Vacature Senior onderzoeker 'gezondheid en inclusief onderzoek voor mensen met een verstandelijke beperking'

Functie

Binnen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc werkt de onderzoeksgroep Geneeskunde voor mensen met een verstandelijke beperking (GMVB) samen met zes gehandicaptenzorgorganisaties in de academische werkplaats Sterker op eigen benen. In het onderzoek van deze academische werkplaats werken we nauw samen met mensen met een verstandelijke beperking. Dit noemen we inclusief onderzoek. Voor het verder doorontwikkelen van deze werkmethode en het toepassen in verschillende soorten onderzoek, zijn wij op zoek naar een senior onderzoeker.

Als senior onderzoeker bij GMVB maak je deel uit van een team van vijf senior onderzoekers die samen richting geven aan het onderzoek van GMVB. Je draagt bij aan de kwaliteitsbewaking, aan het ontwikkelen en toepassen van gedegen onderzoeksmethoden, aan het verwerven van nieuwe subsidies en aan het begeleiden van promovendi. 

Iedere senior onderzoeker is projecleider op een of twee inhoudelijke aandachtsgebieden. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een senior onderzoeker met expertise op het gebied van inclusief onderzoek. Daarnaast heb je inhoudelijke interesse en ervaring met een tweede thema dat gerelateerd is aan de gezondheid van mensen met een verstandelijke beperking en complementair aan de andere aandachtsgebieden binnen het team.

Wat ga je doen?
Als senior onderzoeker ben je verantwoordelijk voor jouw inhoudelijke portefeuille en projectleider voor de verwerving en uitvoer van (praktijkgerichte) onderzoeksprojecten. Je werkt daarbij nauw samen met de andere senior onderzoekers, met mensen met verstandelijke beperking, zorgprofessionals, promovendi en junior onderzoekers en andere partners. 

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Opzet en uitvoer van onderzoek.
• Begeleiden promovendi.
• Bewaken van de kwaliteit van het onderzoek en de wetenschappelijke basis van de onderzoeksgroep.
• Projectmanagement.
• Schrijven en publiceren van wetenschappelijke artikelen.
• Aansturen van het team inclusief onderzoek dat bestaat uit co-onderzoekers met een verstandelijke beperking, onderzoekers en een coördinator.
• Actief participeren in overleggen met projectpartners en de klankbordgroep(en).
• Presenteren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen en (praktijk)bijeenkomsten.
• Vertegenwoordigen van de Academische Werkplaats in relevante netwerken waaronder verbinding met de Hogeschool Arnhem en Nijmegen waarmee een samenwerking bestaat op het gebied van inclusief onderzoek.
• Je hebt een actieve rol in het team van senior onderzoekers, waaronder deelnemen aan het wekelijkse projectleidersoverleg en aan gezamenlijke strategiedagen.

Werkplek

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde (ELG) loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

Onze missie: 'Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst'

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

Werken bij Sterker op eigen benen
Binnen ELG werkt de onderzoeksgroep Geneeskunde voor mensen met een verstandelijke beperking (GMVB) samen met zes gehandicaptenzorgorganisaties in de academische werkplaats Sterker op eigen benen. Met circa 40 betrokken collega's met uiteenlopende achtergronden, zetten we ons dagelijks in om bij te dragen aan een gelijkwaardige gezondheid voor mensen met een verstandelijke beperking. Bij Sterker op eigen benen werk je aan maatschappelijk relevante thema's én in een omgeving waar jij als mens gezien wordt.

Onze werksfeer kenmerkt zich door openheid, collegialiteit en toewijding. We werken samen in een kantoortuin, maar er is ook volop ruimte voor rust en focus dankzij stilteruimtes. Een praatje aan het koffieapparaat of een gezamenlijke wandeling in de pauze hoort er voor ons net zo goed bij als het leveren van onderzoek.

We vinden het belangrijk om niet alleen professioneel met elkaar verbonden te zijn, maar ook ruimte te geven aan plezier. Jaarlijks organiseren we een gezellig (bowling-)uitje, teamdagen en andere informele momenten die bijdragen aan een onze samenwerking.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Jij bent een gedreven onderzoeker met een pro-actieve instelling die gaat voor hoge kwaliteit onderzoek en zichzelf en de onderzoeksgroep wil blijven ontwikkelen op dit vlak. Heb je affiniteit en ervaring met de doelgroep mensen met een verstandelijke beperking en/of mensen in kwetsbare posities, dan is een pré.

Je beschikt over het enthousiasme om samen te werken met diverse stakeholders, waaronder mensen met een verstandelijke beperking als co-onderzoeker. Je toont leiderschapskwaliteiten, resultaatgerichtheid en bent een teamplayer.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Een relevante promotie in bijvoorbeeld: Gezondheidswetenschappen, sociale of gedragswetenschappen (bijv. communicatiewetenschap of sociale psychologie), of geneeskunde.
• Bij voorkeur al enige jaren ervaring als post-doc onderzoeker.
• Ervaring met het betrekken van patiënten, cliënten, burgers in onderzoek middels inclusief onderzoek, burgerwetenschappen of participatief onderzoek.
• Ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Aantoonbare ervaring met subsidieaanvragen en projectmanagement.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands én het Engels.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van publicaties en presenteren van onderzoeksresultaten.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 15 oktober 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 oktober 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Monique Koks-Leensen, senior onderzoeker. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.