Vacature Opleidingscoördinator

Functie

Als opleidingscoördinator werk je in de kern van ons academisch onderwijs. Voor de opleiding Molecular Mechanisms of Disease (MMD) ben je de sleutelfiguur binnen het werkterrein. Je werkt op operationeel en tactisch niveau binnen de opleiding. Dit doe je in nauwe samenspraak met de opleidingsdirecteur van de opleiding en in samenwerking met de opleidingscoördinatoren van de andere opleidingen binnen de medische faculteit (biomedische wetenschappen, geneeskunde en tandheelkunde). Ben jij onze nieuwe collega?

Je vertaalt inhoudelijke initiatieven en verbeterwensen van de opleidingsdirecteur, docenten en het management van de Radboudumc Health Academy (RHA) naar de processen binnen de opleiding. Je legt het werk neer bij de juiste functionarissen en/of teams en ziet toe op de voortgang. Over de inzet van mensen binnen de opleiding stem je af met verschillende teamleiders binnen de RHA. 

Molecular Mechanisms of Disease is de Research Master van het Radboudumc (Medische Faculteit van de Radboud Universiteit). Studenten volgen in een kleine, internationale groep, een intensief programma gericht op de ontrafeling van de moleculaire oorzaken van ziekten en de mogelijke toepassing van deze kennis voor behandeling en diagnose. De MMD master kenmerkt zich door de betrokkenheid van toponderzoekers, enthousiasme van docenten en studenten, korte lijnen en maatwerk. Hierdoor behoort deze master al jaren tot de top van de Life Sciences opleidingen in Nederland.

We hebben de wens om de processen binnen de medische faculteit nadrukkelijker te harmoniseren. Als opleidingscoördinator denk je hierover mee en doe je voorstellen voor efficiente en effectieve veranderingen. Daarbij heb je zowel oog voor de onderwijsinhoud als de onderwijskundige en bedrijfskundige effecten. Je brengt daarmee balans in de organisatie en draagt bij aan organiseerbaar, studeerbaar en betaalbaar onderwijs.

Werkplek

De Radboudumc Health Academy is het onderwijsinstituut van het Radboudumc met een divers opleidingsaanbod voor verschillende doelgroepen: van paramedici tot verpleegkundigen en van artsen tot onderzoekers. Dankzij dit instituut kunnen professionals al tijdens de opleiding met elkaar in contact komen en vanuit één gedachte worden opgeleid.

Het gaat om een zelfstandige functie binnen een team van vijf coördinatoren. Je werkzaamheden plan je in overleg met veel eigen regelruimte. Je ontvangt functionele leiding van de opleidingsdirecteur en hierarchisch rapporteer je aan de manager leren en ontwikkelen van de Radboudumc Health Academy.

Je werkplek bevindt zich op de - steeds groener wordende - campus van het Radboudumc en de Radboud Universiteit. De Radboudumc Health Academy verhuist op termijn naar het volledig gerenoveerde studiecentrum tegenover de hoofdingang van het ziekenhuis.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze ideale collega is iemand met ideeën en het vermogen deze te vertalen naar de praktijk. Je bent initiatiefrijk en verantwoordelijk, in staat om grenzen te stellen en deze te bewaken. Organisatiesensitiviteit is nodig naast een zekere mate van wendbaarheid om beoogde resultaten te behalen. Je beschikt over voldoende geduld en een lange adem. Je streeft naar optimale inrichting van processen, maar begrijpt dat veranderen tijd kost.

• Je beschikt over een opleiding op wo-niveau.
• Je hebt sterke affiniteit met het medisch onderwijs. Ervaring in een vergelijkbare context is een pre.
• Je kunt je goed uitdrukken in de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt procesmatig denken en je hebt ook oog voor detail.
• Je kan omgaan met tegenstrijdige belangen en weet je goed staande te houden in het krachtenveld in de organisatie.
• Je bent vaardig in het verwerven van draagvlak voor de ontwikkeling en implementatie van beleid, nieuwe ideeën en werkmethoden.
• Je bent een proactieve verbinder. Je onderhoudt eenvoudig contact met alle stakeholders.
• Je kan vanuit visie richting geven aan het operationele proces van de opleiding MMD. Je bent hierin innovatief, verbindend en bedrijfsmatig.
• Je structureert, plant en prioriteert je werkzaamheden eenvoudig.
• Relevante competenties: analytisch vermogen, organisatievermogen, samenwerken, netwerkvaardigheden, omgevingsbewust, innovatief handelen, resultaatgericht, oplossingsgericht denken en werken (vanuit kansen denken), ondernemend.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 14 oktober 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 of 28 oktober 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Mogelijk plannen we al eerder een gesprek in bij geschikte reacties. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Annemarie Post, opleidingscoördinator via 06 29 67 77 33 of Michelle Melskens, manager RHA via 06 38 76 76 73. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.