Vacature Wetenschappelijk secretaris | METC Oost-Nederland

Functie

Als wetenschappelijk secretaris draag je samen met collega's zorg voor de inhoudelijke en beleidsmatige ondersteuning van de regionale toetsingscommissie METC Oost-Nederland. Wil jij samen met jouw collega's bijdragen aan het beoordelingsproces van medisch wetenschappelijk onderzoek bij mensen? Dan maken we graag kennis met jou.

Samen met de voorzitter ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van de beoordeling van onderzoeksdossiers en voor de correspondentie en communicatie met onderzoekers en (farmaceutische) bedrijven over de uitkomsten van de beoordeling. Ten behoeve van de kwaliteit en uniformiteit van de beoordeling houd je je ook bezig met het ontwikkelen van het beoordelingsbeleid dat ten grondslag ligt aan de beoordeling.

De regionale toetsingscommissie METC Oost-Nederland beoordeelt medisch-wetenschappelijk onderzoek met proefpersonen. We beoordelen bijvoorbeeld of onderzoekdeelnemers niet aan onnodige of te grote risico's blootgesteld worden. De commissie beoordeelt onderzoek van een groot aantal instellingen, universiteiten en bedrijven.

Daarnaast beschikken we over een brede expertise en zijn daardoor in staat om ook complex medisch wetenschappelijk onderzoek te beoordelen zoals CTR (geneesmiddelenonderzoek), MDR (medische hulpmiddelen) en IVDR (in-vitro diagnostiek). Bij de beoordeling van dit type onderzoek werk je samen met Europese beoordelingsautoriteiten en het landelijk bureau van Nederland (CCMO).

Werkplek

De regionale toetsingscommissie METC Oost-Nederland beoordeelt medisch-wetenschappelijk onderzoek met proefpersonen. Het bureau van de METC Oost-Nederland is momenteel gehuisvest in het mooie Tandheelkunde gebouw waar je een prachtig uitzicht hebt. Je bent werkzaam op een flex-plek in een gezellig team. Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. 

Het team valt onder de Stafdienst Bestuurszaken van het Radboudumc en bestaat uit 11 medewerkers. We werken volledig digitaal. Jouw werk is van directe waarde voor de kwaliteit en integriteit van medisch wetenschappelijk onderzoek met mensen. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jouw werkhouding is zelfstandig, proactief en accuraat. Je bent integer, tactvol, service- en klantgericht en in staat om te reflecteren op je eigen handelen. Daarnaast ben je stressbestendig, goed in het stellen van prioriteiten en staat flexibiliteit bij jou hoog in het vaandel. Jouw werkzaamheden stem je af met collega's en je bent bereid feedback te ontvangen en te geven. Als flexibele teamspeler functioneer goed in teamverband, maar kun je ook zelfstandig beslissingen nemen. 

Je beschikt over de analytische vaardigheden om complexe ethische vraagstukken goed te kunnen doorgronden en vertalen naar praktische aanbevelingen en beleid voor de commissie. Daarbij heb je het vermogen om met diverse en complexe belangen om te gaan. Ook kun je goed overzicht houden en plannen.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Voltooide relevante universitaire opleiding, bijvoorbeeld medische-, farmaceutische-, of gezondheidswetenschappen, of rechten of ethiek.
• Academische graad van doctor (wetenschappelijke promotie) binnen één van de bovengenoemde richtingen is een pré.
• Affiniteit met medische ethiek, klinisch onderzoek en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Soepele omgang met verschillende ICT systemen.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 15 oktober 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Yvonne van der Cruysen, teamleider, via 06 50 28 42 94. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.