Vacature Promovendus 'Patiëntstratificatie en gepersonaliseerde behandeling na knietrauma's om artrose te voorkomen'

Functie

Ben jij nieuwsgierig, ambitieus en wil je bijdragen aan baanbrekend onderzoek dat de toekomst van knietrauma behandeling kan veranderen? Wij zoeken een enthousiaste PhD student / promovendus voor een uitdagend onderzoeksproject binnen het Radboudumc. Dit project richt zich op het voorkomen van artrose bij patiënten met een recent ernstig knietrauma, zoals een gescheurde voorste kruisband of meniscusletsel, door middel van gepersonaliseerde behandelstrategiën gebaseerd op actieve ontstekingsprocessen.

Wat maakt deze promotieplek bijzonder?

• Je werkt in een ZonMw VIDI-project op het snijvlak van reumatologie, orthopedie en bioinformatica.
• Je krijgt toegang tot state-of-the-art technologiën zoals (single-cell) RNA-sequencing en geavanceerder reporter assays.
• Je bent onderdeel van een interdisciplinair team en werkt samen met het grootste knietrauma-centrum van Nederland (het CWZ in Nijmegen).
• Je onderzoek heeft directe impact op de toekomstige behandeling van knietrauma's om artrose te voorkomen.

Veel mensen met ernstige knietrauma's, zoals gescheurde kruisbanden of meniscus lesies, ontwikkelen later pijnlijke en invaliderende artrose. In dit project onderzoek je welke ontstekingsprocessen hierbij een rol spelen en hoe bestaande medicijnen deze kunnen remmen. Zo draag je bij aan gepersonaliseerde behandelingen om artrose te voorkomen.

Waarom werken bij het Radboudumc?
Bij ons combineer je klinische relevantie met cutting-edge wetenschap in een omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en het presenteren van je werk op (inter)nationale congressen. Hybride werken is mogelijk voor bijvoorbeeld data-analyse en schrijfwerk.

Wat is jouw rol?
Als PhD-student / promovendus ben je de spil in het project:

• Je coördineert het verzamelen van patiëntmateriaal (bloed, gewrichtsvocht, synoviaal weefsel) en klinische data in het CWZ.
• Je voert analyses uit met geavanceerde technieken en werkt nauw samen met het Radboud Technology Center Bioinformatics voor integratie en modellering van data.
• Je vertaalt moleculaire inzichten naar klinische toepassingen en draagt bij aan publicaties en presentaties.

Werkplek

Je gaat aan de slag in een uniek samenwerkingsproject tussen het Radboudumc en het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis (CWZ), beide gevestigd in het levendige Nijmegen. Het grootste deel van je tijd werk je in het laboratorium Experimentele Reumatologie, onderdeel van de afdeling Reumatologie van het Radboudumc. Hier vind je een dynamische, internationale onderzoeksgroep die zich richt op het ontrafelen van de oorzaken van reumatische aandoeningen en het ontwikkelen van nieuwe behandelmethoden.

Ons team bestaat uit ongeveer 20 collega’s – analisten, onderzoekers en artsen – met diverse achtergronden. Binnen dit project werk je nauw samen met een kernteam van circa 8 experts die zich verdiepen in de cellen en processen achter artrose. Je krijgt begeleiding van dr. Martijn van den Bosch, hoofdonderzoeker van het Vidi-project, en je werkt daarnaast in het CWZ samen met orthopedisch chirurg dr. Sander Koëter voor patiënteninclusie en het verzamelen van klinische gegevens. Het team in het CWZ bestaat uit in totaal 8 orthopedisch chirurgen, 3 verpleegkundig specialisten, een full time onderzoeker en diverse arts-assistenten en co-assistenten. Je werkt zowel op de poli, de afdeling als de operatiekamer voor het verzamelen van patiëntenmateriaal en klinische data. Het samenwerkende topklinische ziekenhuizen expertise centrum knie is één van de landelijk erkende top klinische functies van het CWZ.

Vanaf zomer 2026 vind je ons in splinternieuwe laboratoria op de hoofdas van het Radboudumc. Denk aan moderne faciliteiten, geavanceerde apparatuur en een inspirerende omgeving waar je kennis deelt met onderzoekers van Dermatologie en Interne Geneeskunde. Daarnaast werk je samen met het Radboud Technology Center Bioinformatics om complexe data te analyseren en integreren.  

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent een ambitieuze, nieuwsgierige, creatieve en doelgerichte onderzoeker die energie krijgt van het uitpluizen van complexe vraagstukken. Je werkt graag zelfstandig, bent bereid om verantwoordelijkheid te nemen en voelt je thuis in een multidisciplinaire omgeving. Je bent niet bang om diep in de materie te duiken en deelt je kennis ook graag met collega's. Daarnaast ben je leergierig, klaar voor een uitdaging en je hebt een proactieve houding waarmee je bijdraagt aan het succes van het hele team.

Wat breng je mee?

• Een masterdiploma in Biomedische Wetenschappen, Medische biologie of een vergelijkbaar vakgebied. 
• Affiniteit met immunologie en pathologie en interesse in het begrijpen van ziekteprocessen.
• Affiniteit met patiëntencontacten (voor de inclusie).
• Goede wet lab-vaardigheden en nauwkeurigheid in experimenten.
• Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om effectief te werken en te communiceren binnen de academische wereld. 
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is een must in verband met patiëntcontacten.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal in verband met samenwerking en publicaties. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.108 fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 24 februari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 12 of 13 maart 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Martijn van den Bosch, Assistant Professor. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.