Vacature Geriater met focus op complexe ouderenzorg en multidisciplinaire samenwerking

Functie

Kom onze vakgroep Geriatrie versterken met één kernopdracht: excellente, hands-on patiëntenzorg. Je draait mee in de dagelijkse kliniek: supervisie van arts-assistenten (kliniek, poli, consulten en diensten) én zelf patiënten zien. Je werkt midden in de acute en complexe ouderenzorg, met veel interprofessioneel overleg en een duidelijke regierol als hoofdbehandelaar. Je taken zijn bewust klinisch geprofileerd op de directe patiëntenzorg, dus geen onderwijs/opleiding/onderzoek.

Wat levert dit jou op?

• Focus: alle tijd en aandacht voor patiëntenzorg.
• Impact: je scherpt je klinische en acute vaardigheden aan binnen een academische setting met brede casuïstiek.
• Werkplezier: collegiale sfeer, korte lijnen en stevig team rondom de patiënt.

• Supervisie van aios op afdeling, poli, consulten en in de dienst.
• Zelfstandig poliklinische, klinische en consultatieve zorg leveren.
• Bijdragen aan continuïteit van zorg in avond/nacht/weekend (rooster in overleg).

Werkplek

De afdeling Geriatrie bestaat uit polikliniek, verpleegafdeling (12 bedden) en consultatieve dienst. We leveren veel acute en complexe zorg en werken nauw samen met de eerste lijn, SEH en vrijwel alle specialismen. Als geriatrie voeren we de regie in de behandeling van oudere patiënten met complexe zorgvragen; dat maakt het werk dynamisch en betekenisvol. Je werkt binnen Radboudumc, een academisch ziekenhuis dat persoonsgericht en innovatief samenwerkt en stuurt op significante impact op zorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze nieuwe collega is een klinisch geriater met aantoonbare affiniteit en ervaring in academische geriatrie. Je kiest bewust voor een rol met volledige focus op patiëntenzorg (kliniek, poli, consulten, diensten), zonder onderwijs/onderzoekstaken. Je bent flexibel inzetbaar en schakelt vlot tussen kliniek, poli, consulten en dienst; onvoorziene situaties pak je rustig en doortastend op.
 
Je leert snel: nieuwe protocollen en EPD-werkwijzen maak je je gauw eigen en je reflecteert actief op je handelen. Je hebt aantoonbare ervaring met supervisie en levert daarin een positieve bijdrage aan kwaliteit en veiligheid van de opleiding: je maakt verwachtingen en EPA-niveaus expliciet, stuurt op veilig klinisch redeneren en neemt time-outs bij twijfel.
 
Je bevordert een veilig leerklimaat: laagdrempelig bereikbaar, helder en respectvol in feedback (feed-forward), en je normaliseert “vroeg bellen = kwaliteit”. Je signaleert verbetermogelijkheden in overdracht, triage en consultproces en helpt die praktisch te realiseren. Je bent betrouwbaar in roosteren en bereid om waar nodig te ruilen om continuïteit van zorg én opleiding te borgen.

Je communiceert helder, werkt goed samen in interprofessionele teams en voelt je thuis in een setting met hoofdbehandelaarschap en veel ketensamenwerking.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 7.466 en € 8.830 (schaal MS) bij een fulltime dienstverband (40-48 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en een Toelage Verzwarende Omstandigheden (TVO).
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-48 urige werkweek. Daarnaast kent onze cao productiegebonden verlofdagen.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 1 december 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Wianda Dijkshoorn - Albrecht, manager bedrijfsvoering Geriatrie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.