Vacature Tactisch manager Radboudumc Laboratorium voor Diagnostiek en Laboratorium Hematologie

Functie

Voor het Radboud Laboratorium voor Diagnostiek (RLD) en het Laboratorium Hematologie (LH) zoeken wij een professionele en gedreven tactisch manager. In deze rol werk je in duaal leiderschap samen met het hoofd van het deellab en ben je medeverantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de deellabs. Je geeft hiërarchisch leiding aan de hoofdanalisten (operationeel managers), die op hun beurt verantwoordelijk zijn voor de aansturing van onze (research & senior) analisten.

Als tactisch manager ben je een belangrijke schakel in het realiseren van een toekomstbestendige laboratoriumorganisatie. Je draagt bij aan het ontwikkelen van beleid, visie en strategie van de deellabs en werkt hierin nauw samen met stafleden en andere collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsmanagement, de financiële sturing en inkoop, en het optimaliseren van werkprocessen en interne samenwerking. Binnen het RLD wordt de aansturing van het bedrijfsbureau tijdelijk door andere collega’s opgepakt.

• werk je nauw samen met het hoofd van het laboratorium in duaal leiderschap.
• geef je leiding aan de hoofdanalisten / operationeel managers van beide deellabs (totaal 9 managers).
• draag je zorg voor personele, organisatorische, kwaliteits-, automatiserings- en financiële zaken.
• bereid je samen met het hoofd het jaarplan voor en ondersteun je de tactisch/operationele uitvoering daarvan.
• monitor je de (financiële) resultaten en stuur je bij waar nodig.
• overleg je met interne en externe partners over productie en kwaliteit.
• lever je een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling.
• geef je leiding aan (keten)projecten rond vernieuwing en (proces)verbetering.
• neem je deel aan of zit je overleggen voor binnen het deellab en op LabGK-niveau.
• werk je samen met andere bedrijfsvoerders binnen de afdeling Laboratoriumgeneeskunde aan laboratorium overstijgende thema’s en harmonisatie.
• rapporteer je aan de manager bedrijfsvoering van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde.

Werkplek

Laboratoriumgeneeskunde bestaat uit 3 laboratoria: het Radboudumc Laboratorium voor Diagnostiek (RLD), het Laboratorium voor Hematologie (LH) en het Laboratorium Medische Immunologie (LMI). De afdeling levert een breed scala van diagnostiek en speelt als academisch laboratorium een cruciale rol bij de klinische besluitvorming en behandeling van patiënten. Dit gebeurt als medebehandelaar en wordt ondersteund door het ontwikkelen en implementeren van innovatieve, betekenisvolle en duurzame laboratoriumdiagnostiek en therapieën met bijbehorende consultatie. De resultaten van wetenschappelijk onderzoek, uitgevoerd op fundamenteel, translationeel en toegepast niveau, waarbij kennis over normale cellulaire ontwikkeling en ziektebeelden wordt verkregen, vormen de basis voor het ontwikkelen van nieuwe persoonsgerichte diagnostiek en behandelwijzen. Wat betreft kwaliteit, output en zichtbaarheid in de 3 kerntaken patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs-, behoort Laboratoriumgeneeskunde tot de top van de academische afdelingen in Nederland.

Radboudumc Laboratorium voor Diagnostiek (RLD) – tijdelijke invulling wegens zwangerschapsverlof
Het RLD heeft een veelzijdig takenpakket in patiëntenzorg, onderwijs, wetenschappelijke trials, (onderzoeks)projecten en relatiebeheer. Als RLD streven wij altijd naar vooruitgang en een werkomgeving waarin we onze partners en patiënten optimaal kunnen bedienen.  Het verrichtingenpakket ten behoeve van de patiëntenzorg omvat naast routine bepalingen op het terrein van de Klinische Chemie, Hematologie en Transfusiegeneeskunde, ook specialistische bepalingen op het gebeid van onder andere de Endocrinologie, Chemie en Hb-pathie. Binnen het RLD is de Frontoffice ondergebracht voor de gehele afdeling Laboratoriumgeneeskunde (met een drietal deellabs (LH, LMI en het RLD), en voor de afdelingen Medische Microbiologie, Apotheek, Genetica en Pathologie. De Frontoffice is daarmee verantwoordelijk voor de monsterontvangst en verwerking van alle materialen voor de genoemde afdelingen en bekleedt hierdoor een centrale positie binnen het Radboudumc voor alle patiënten ten behoeve van de medische diagnostiek. De routine dienstverlening van het RLD wordt gedurende 24 uur per dag geleverd gedurende 7 dagen per week. Het RLD beschikt over een geaccrediteerd kwaliteitssysteem volgens de ISO15189 norm voor medische laboratoria. In totaal werken er ongeveer 130 medewerkers (110 fte) bij het RLD.  

Laboratorium Hematologie (LH) – tijdelijke overbrugging
Het LH is een gespecialiseerd, dynamisch laboratorium binnen Laboratoriumgeneeskunde, gericht op patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek naar bloedziekten. De focus ligt op geavanceerde patiëntenzorg, de innovatie daarvan, en wetenschappelijk onderzoek. Er werken 60-70 medewerkers, waaronder analisten, promovendi, postdocs en stafleden.

Leiderschap in het Radboudumc
Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in onze organisatie. Je draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en voegt, samen met jouw team, waarde toe aan het realiseren van onze doelen en ambitie.  Daarbij zien we leiderschap als een vak en ondersteunen wij de ontwikkeling van onze leidinggevenden vanaf het moment dat je in dienst komt.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zoeken een tactisch manager met een stevige persoonlijkheid, verbindend leiderschap en een oplossingsgerichte houding. Je weet mensen te inspireren en te motiveren door jouw verbindende en enthousiasmerende manier van leidinggeven. Je bent besluitvaardig en toont ondernemingszin in het realiseren van doelen. Daarbij stel je de klant en interne partners centraal en werk je servicegericht aan duurzame oplossingen.

Je hebt oog voor de mens achter de medewerker en beweegt je moeiteloos op verschillende niveaus binnen de organisatie. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit leg je gemakkelijk relaties en weet je draagvlak te creëren voor verandering en verbetering.

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet complexe vraagstukken helder te analyseren en te vertalen naar concrete acties. Ook ben je sterk in het organiseren en structureren van processen, waarbij je steeds stuurt op kwaliteit en resultaat.

Je herkent jezelf in onderstaand profielten:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op minimaal hbo-plus niveau in een (laboratorium)technische, bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting.
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie of omgeving.
• Je hebt kennis van en ervaring met financieel economische, administratief-organisatorische, personele en ICT-aangelegenheden, bij voorkeur in de zorg.
• Je beschikt over ervaring met verander- en projectmanagement en weet hierin richting en structuur te bieden.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.847 en € 6.594 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 29 oktober 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 november 2025 tussen 11.00 en 15.00 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Barbara Betel, manager bedrijfsvoerding Laboratoriumgeneeskunde via +31 6 15 44 97 86 (Anne Landman, stafmedewerker). Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.