Vacature Bedrijfskundig manager Centrum voor Acute en Intensieve Zorg

Functie

Wil je bijdragen aan de bedrijfsvoering van een dynamisch centrum waar Acute en Intensieve zorg geleverd wordt? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Als bedrijfskundig manager draag je zorg voor de bedrijfsvoering van een aantal faciliteiten van het centrum, in dit geval de Intensive Care (volwassen IC, kinder IC en Medium Care) en Medisch Mobiel Team (MMT), onder directe aansturing van de bedrijfskundig directeur. In voorkomend geval kunnen de faciliteiten/aandachtsgebieden wijzigen. Je zorgt voor continuïteit, uniformiteit en optimalisatie zodat het Centrum optimaal kan functioneren. In deze rol schakel je nauw met de bedrijfskundig directeur, de collega-bedrijfskundig managers, de zorgmanagers en klinische kernteams. 

In jouw rol als bedrijfskundig manager ben je onder andere verantwoordelijk voor de aansturing van een deel van het bedrijfsbureau. Dit doe je samen met 2 andere bedrijfskundig managers. Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van zowel het bedrijfsbureau als het centrum als geheel.

Taken en verantwoordelijkheden 

• Je geeft leiding aan een deel van de collega's van het Bedrijfsbureau en zorgt voor een efficiënte aansturing van het team.
• Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en planning van werkzaamheden en stuurt bij waar nodig.
• Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringspartner voor het tactisch management/KKT van minimaal twee van de acht faciliteiten (vooralsnog IC en MMT).
• Je zorgt, in samenwerking met de bedrijfskundig directeur, het klinische kernteam en de zorgmanagers, voor een goede personele, organisatorische en financiële aansturing van de faciliteiten.
• Je draagt zorg voor de doorvertaling van financiële, personele en productie-kaders naar de faciliteiten.
• Je stuurt op het vastgestelde financiële resultaat en de uitvoering van productieafspraken op tactisch niveau.
• Je initieert en voert het begrotingsproces en de planning & control-cyclus van de faciliteiten uit.
• Je voert maandelijkse analyses uit van de resultaten van de faciliteiten en rapporteert hierover.
• Je ontwikkelt tactisch beleid binnen jouw aandachtsgebied en vertaalt doelen naar concrete acties.
• Je initieert en leidt projecten met betrekking tot de faciliteiten.
• Je schrijft zelfstandig beleidsnotities voor de centrumdirectie.
• Je maakt (grotere) businesscases samen met het tactisch management, de bedrijfskundig directeur en de Business Controller en HR-adviseur.
• Je signaleert knelpunten en kansen in de bedrijfsvoering en adviseert hierover binnen het KKT en aan de centrumdirectie; je voert verbeteringen door.
• Je bent eigenaar van een aantal overkoepelende thema's binnen het centrum, zoals IV&P, managementinformatie, etc.
• Je bent ondersteunend aan de twee andere bedrijfskundig managers voor de overige faciliteiten.
• Je vertegenwoordigt het Bedrijfsbureau in relevante overleggen en werkgroepen.
• Je bent bereid om regelmatig werkzaamheden op locatie Volkel uit te voeren (locatie MMT).

Werkplek

Binnen het Centrum voor Acute en Intensieve Zorg wordt hoogwaardige zorg geboden aan patiënten die acuut ziek zijn of intensieve, hoogtechnologische behandelingen en invasieve interventies nodig hebben. De patiëntenzorg is georganiseerd in faciliteiten, zoals de Acute Opname Afdeling, de Intensive Care, het Mobiel Medisch Team, de Operatiekamers, Pijn & Palliatief en de Spoedeisende Hulp. Samen zorgen we voor een optimale afstemming van zorgprocessen, waarbij innovatie, digitalisering en duurzaamheid centraal staan. Daarbij investeren we actief in de professionele ontwikkeling van onze medewerkers. 

Het bedrijfsbureau van het Centrum voor Acute en Intensieve Zorg ondersteunt de centrumdirectie, klinische kernteams (KKT)  en zorgmanagers bij de bedrijfsvoering van de faciliteiten. Het bedrijfsbureau van het Centrum voor Acute en Intensieve Zorg bestaat uit ongeveer 75 medewerkers. Het bureau ondersteunt de centrumdirectie, klinische kernteams (KKT)  en zorgmanagers bij de bedrijfsvoering van de faciliteiten. Deze ondersteuning omvat het proces van plannen, organiseren, coördineren, analyseren en bijsturen van de activiteiten binnen het centrum. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Onze ideale nieuwe collega beweegt zich makkelijk tussen tactisch beleid en uitvoering en weet verschillende belangen goed met elkaar te verbinden. Je bent organisatiesensitief, probleemoplossend en beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden. Met een proactieve houding weet je koers te houden in een dynamische omgeving. Je hebt een mensgerichte en verbindende leiderschapsstijl. 

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je hebt een afgeronde WO opleiding, in de richting van Gezondheidswetenschappen, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in bedrijfsvoering van de gezondheidszorg.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede advies- en analytische vaardigheden.
• Ervaring met procesanalyses en procesverbetering.
• Sturend op resultaat.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 24 oktober 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 30 oktober 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure. 

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Joost Wagener, bedrijfskundig directeur Centrum voor Acute en Intensieve Zorg. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.