Voorlezen

Over de opleiding

Als specialist ouderengeneeskunde kijk je naar de patiënt in zijn totaliteit. Vaak zijn dat ouderen met dementie of complexe chronische aandoeningen, maar soms ook jongere patiënten. Zij wonen in een verpleeghuis of thuis. Je voert de regie over multidisciplinaire zorg, werkt samen met (para)medici en zorgprofessionals en overlegt met de patiënt en zijn mantelzorgers. In loondienst of zelfstandig. Je kunt volop doorgroeien, zowel in medisch leiderschap als in wetenschap of (sub)specialisatie.

 

Over de opleiding
De vervolgopleiding tot specialist ouderengeneeskunde duurt in de fulltime variant drie jaar. De opleiding bestaat uit een basisfase van 18 maanden en een verdiepingsfase van 18 maanden. In de basisfase doet de arts in opleiding tot specialist (aios) ouderengeneeskunde kennis en ervaring op in het verpleeghuis, de acute zorg, het ziekenhuis en de geriatrische revalidatie zorg (GRZ). In de verdiepingsfase verdiept de aios de opgedane kennis en ervaring. Dit gebeurt in de psychiatrische zorg voor ouderen, in het verpleeghuis en de ambulante (eerstelijns) context waarbij veelal sprake is van toenemende complexiteit. Daarnaast heeft de aios ruimte voor keuze en verdieping in specifieke onderwerpen. 

 

Onderwijsactiviteiten buiten de werkplek zijn aanvullend en verdiepend op het leren in de praktijk. De opleiding telt in totaal minimaal 100 dagen onderwijs buiten de werkplek, in/vanuit VOSON en landelijk (vanuit SOON). Tijdens dit onderwijs is er continu uitwisseling tussen theorie en praktijk, het onderwijs is concreet en toepasbaar. De lokale onderwijsdagen in Nijmegen vinden plaats op donderdagen en worden in de volksmond ‘terugkomdagen’ genoemd.

 

De VOSON leidt als universitair opleidingsinstituut, samen met een groot aantal (stage)opleiders, aiossen op tot creatieve, toekomstbestendige en levenslang lerende specialisten ouderengeneeskunde, die met hart en ziel inhoud geven aan de ouderenzorg van nu en van de toekomst. De aiossen leren dit te doen op basis van persoonlijk, medisch en professioneel leiderschap. Ze leren goed samenwerken ten behoeve van veilige, persoonsgerichte zorg. Hiertoe gebruiken ze de uitgangspunten van positieve gezondheid. De context van de patiënt, veerkracht en participatie zijn essentiële elementen hierbij. Aiossen leren ook expliciet om te gaan met situaties waarin de mogelijkheden van de patiënt voor eigen regie en participatie beperkt zijn. Aiossen ontwikkelen het vermogen om zich continu en duurzaam aan de veranderingen in de zorg aan te passen en daar mede vorm aan te geven. We verzorgen onderwijs vanuit passie voor het vak ouderengeneeskunde en passie voor opleiden. In het onderwijs integreren we ervaring, kennis en onderzoek. Het werkplekleren in de beroepspraktijk staat centraal. Persoonlijke en professionele ontwikkeling gaan hand in hand. Ten behoeve van de kwaliteit van de opleiding, inspiratie en blikverruiming, zoeken we samenwerking binnen de unit eerstelijns vervolgopleidingen en met netwerkpartijen. Om deze ambities waar te maken, investeren we in de kwaliteit van opleiders, docenten en andere medewerkers. De VOSON levert hiermee een wezenlijke bijdrage aan het verbeteren van het kwaliteitsniveau van de zorg voor ouderen en chronisch zieken met complexe zorg- en behandelproblematiek.

 

In maart 2021 publiceerde het NIVEL een rapport met daarin de uitkomsten en aanbevelingen van een enquête gehouden onder aiossen en alumni van de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde over de kwaliteit van de opleiding.

ga naar hoofdinhoud
Onderwijs Alle scholingen Vervolgopleiding tot specialist ouderengeneeskunde (VOSON)

Over de opleiding

Wil je de best passende medische zorg leveren voor kwetsbare ouderen en patiënten met een complexe zorgvraag? Volg dan je opleiding bij de VOSON!

lees meer

Meer weten? Neem contact op

Anne van den Brink
Hoofd opleiding

(024) 361 81 81
 contactformulier

Opleidingsplaatsen

Meer weten over beschikbare opleidingsplaatsen voor de eerste opleidingsperiode of welke opleidingsplaats die het best bij jou past?

Word ook opleider

Waarom opleider specialist ouderengeneeskunde worden? Daarom!

lees meer
Voorlezen

Word ook opleider

Daarom!

  • Je deelt kennis en ervaring met een aios.
  • Je wordt geïnspireerd door een aios en je wordt gestimuleerd om kritisch naar jezelf te (blijven) kijken.
  • Je werkdagen worden gevarieerder.
  • Je krijgt de kans om nieuwe competenties als specialist ouderengeneeskunde te ontwikkelen tijdens de terugkomdagen voor opleiders en tijdens de opleiding tot kaderarts opleiden, die iedere nieuwe opleider volgt.
  • Tijdens de terugkomdagen voor opleiders ontmoet je veel collega's. Naast het uitwisselen van ervaringen en leren opleiden, is gezelligheid ook belangrijk.

Voor de opleiding ontvangt jouw organisatie een vergoeding van de SBOH, waardoor de tijd die je besteedt als opleider niet ten koste gaat van de tijd voor patiëntenzorg en andere taken. 


Meer weten? Neem contact op met drs. Paul Geelen.

In het kort

  • Artsen die zich verder willen specialiseren in de ouderengeneeskunde.

  • Voorlezen

    Dan kun je starten

    De opleiding start tweemaal per jaar op 1 maart en 1 september. Solliciteren voor een opleidingsplek kan via de website van SOON. Voor start in maart kun je solliciteren van 15 augustus tot 15 oktober. Voor start in september kun je solliciteren van 15 februari tot 15 april.

  • Voorlezen

    Zoveel tijd kost het

    Aios kunnen de opleiding ook parttime volgen, waarbij de duur van de opleiding naar rato wordt verlengd. Op basis van eerder verworven competenties kunnen één of meerdere vrijstellingen worden verkregen, waardoor de duur van de opleiding korter wordt. Vrijstellingen moeten worden aangevraagd voordat de aios met de opleiding begint.

  • Voorlezen

    Dit kost het

    Gedurende de hele opleiding is de aios in dienst van de SBOH. Bij een voltijdse opleiding krijgt de aios een dienstverband van 38 uur per week. Dit is inclusief het cursorisch onderwijs. Informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je op de website van de SBOH.

    De SBOH draagt ook zorg voor de financiering van de opleiding. De SBOH sluit hiervoor een overeenkomst met de opleidingsinstituten, de opleidings- en stage-inrichtingen, en (stage)opleiders. De SBOH betaalt de cursuskosten aan de opleidingsinstituten.

Solliciteren

Via de website van Samenwerkende Opleidingen tot specialist Ouderengeneeskunde Nederland (SOON) solliciteer je online naar een opleidingsplaats als aios.

naar SOON.nl

Brochure opleiding specialist ouderen­geneeskunde

lees meer
  • Medewerkers
  • Intranet