Voorlezen

10+ specialismen

“Je werkt hier met veel verschillende specialismen en in meerdere teams. Het is belangrijk dat je over grenzen heen kunt kijken en je niet snel uit je comfort zone voelt.”

Wat de 10+ specialismen voor kinderverpleegkundigen op de MCKG betekenen:

In de zorg op onze afdeling komen in totaal meer dan 10 specialismen bij elkaar. We werken met ongeveer 160 collega’s, verdeeld over 3 teams. Elk team kent zijn eigen specialismen. Hierdoor zijn verpleegkundigen, naast in de specialismenoverstijgende kinderzorg, ook in staat om specifieke kennis op een specialisme op te bouwen en over te dragen. Je verleent als verpleegkundige in principe zorg aan patiënten van alle specialismen. Je werkt daarbij niet alleen in je eigen team, maar regelmatig ook in één van de andere teams als het daar erg druk is en jij tijd hiervoor hebt.

Wat de 10+ specialismen van kinderverpleegkundigen op de MCKG vragen:

Het is belangrijk dat je actief meedenkt in het behandelplan. Dit vraagt om een brede klinische blik met kennis van alle specialismen. Bovendien moet je over de sociale en communicatieve vaardigheden beschikken om goed samen te werken in een behandelteam waar niet zelden verschillende visies op de behandeling op één lijn gebracht moeten worden. Daarnaast is het belangrijk, dat je flexibel bent in je werk en het vanzelfsprekend vindt dat je, als dat nodig is, ook in een ander team binnen de afdeling meedraait. Je werkt dus graag met anderen samen en je bent behulpzaam, juist in lastige en soms emotionele situaties. Je helpt je collega’s als dit nodig is, gevraagd en ongevraagd, zodat ook zij hun werk altijd zo goed mogelijk kunnen doen.

Wat de 10+ specialismen voor kinderverpleegkundigen op de MCKG  opleveren:

De doorgaans complexe en zeer diverse zorgvraag, waarin je samenwerkt met meerdere disciplines, brengt je in aanraking met veel verschillende medische specialismen. Je maakt zo steeds weer kennis met nieuwe facetten van het vak. Dit zorgt voor veel afwisseling, uitdaging en dynamiek in je werk.
 
ga naar hoofdinhoud
Werken bij Meeloopdag

Van meeloopdag naar talentpool

Stuur jij ons een passend profiel en blijkt tijdens een individuele meeloopdag dat onze ambities matchen? Dan nemen we je op in onze talentpool.

lees meer
Voorlezen

Van meeloopdag naar talentpool

Meeloopdag

Tijdens de meeloopdag ga je ervaren hoe het daadwerkelijk is op de afdeling. Bedenk van tevoren wat je belangrijk vindt om te weten over bijvoorbeeld de afdeling, werkmethodes, diensten, zodat je het meelopen voor jezelf zo effectief mogelijk in kan zetten. Tijdens het meelopen is het niet de bedoeling dat je op enige wijze betrokken raakt bij een (ondersteunend) zorgproces. Dit vanwege kwaliteits-, veiligheids- en verzekeringsredenen. Sluiten onze ambities op elkaar aan en heb je aangegeven nú of in de toekomst te willen werken bij het Radboudumc, dan nemen we je op in onze talentpool.

Talentpool

Zodra er een voor jouw profiel relevante vacature is op de afdeling, word jij uitgenodigd voor een nadere kennismaking. En als het op dat moment past binnen je carriere en ambities, kun je ervoor kiezen om in te gaan op deze uitnodiging. Het kan dus voorkomen dat je er bewust voor kiest om eerst een tijd in de talentpool te blijven, voordat je daadwerkelijk de overstap maakt naar het Radboudumc.

Wederzijds selectiegesprek

Wij geloven in een wederzijds selectiegesprek. Dat houdt in dat zowel jij als wij een bewuste keuze voor elkaar maken. Uiteindelijk wil je daar werken waar jij je ambities (en die van ons) op een bij jou passende manier waar kan maken.

Amalia kinder­ziekenhuis

Het Amalia kinderziekenhuis is onderdeel van het Radboudumc. Jaarlijks behandelen wij ongeveer 25.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar.

naar pagina

Meer weten?

Astrid Caspers
verpleegkundig teamleider

contactformulier