Vacature Staff lecturer | docent Ethiek van de gezondheidszorg

Functie

Als docent Ethiek en Filosofie van de Gezondheidszorg maak je deel uit van een ervaren docententeam dat een breed scala aan onderwijs verzorgt voor de Bachelor- en Masteropleidingen Geneeskunde, Biomedische Wetenschappen en Tandheelkunde. Je draagt bij aan de uitvoering van deze onderwijsactiviteiten en mogelijk ook aan onderwijs in de postacademiale en verpleegkundige vervolgopleidingen. Waar dat kan, werk je actief mee aan de ontwikkeling, evaluatie en vernieuwing van ons onderwijs. Ook kun je deelnemen aan inhoudelijke en organisatorische bijeenkomsten van onze vakgroep.

Dit is een leuke positie voor een beginnend docent, die de kans biedt om in korte tijd veel ervaring op te doen met ethiek- en filosofieonderwijs aan verschillende opleidingen in de gezondheidszorg. We bieden daarbij goede begeleiding en een gezellig en collegiaal team. De O&O-groep Ethiek van de Gezondheidszorg biedt bovendien een dynamische omgeving met een levendige uitwisseling op het gebied van onderzoek, onderwijs en dienstverlening. Je krijgt dus ook de gelegenheid om bekend te raken met de rol van ethiek in een academisch-medische setting en met de vragen, uitdagingen, ontwikkelingen en kansen die zich daarbij voordoen.

Werkplek

Je komt te werken in de afdeling IQ Health. Een afdeling zeer actief in het onderwijs, onderzoek en consultatie/dienstverlening. IQ Health is ontstaan vanuit de eerdere afdeling Health Evidence en IQ healthcare.

IQ Health is een state of the art onderzoeks- en onderwijscentrum waar methoden van onderzoek zelf ook onderwerp van studie en ontwikkeling zijn. Via onderwijs en consultatie (diensten) helpen we het Radboudumc, maar ook externe organisaties de juiste methode van onderzoek toe te passen.
 
Preventing illness, improving care! Op deze manier dragen wij bij aan de missie van het Radboudumc; To have a significant impact on health and healthcare.

De afdeling IQ Health wordt gevormd door ongeveer 200 collega’s. Het hart van de afdeling IQ Health bestaat uit 6 Onderwijs- & Onderzoeksgroepen (O&O-groepen). Deze groepen werken intern en extern (nationaal en internationaal) samen aan actuele thema’s en hebben verbinding op de 2 kerntaken onderwijs en onderzoek. Daarnaast verlenen de groepen externe consultatie. Zie ook onze Flyer promovendi en 10 randvoorwaarden voor de begeleiding van een PhD-traject hoe bij ons een PhD-traject vormgegeven is. Streven is promovendi voor 10% in te zetten in het onderwijs.

De O&O groep Ethiek van de Gezondheidszorg bestaat uit een collegiaal team van tien stafleden en een tiental PhDs en postdocs. We ontwikkelen en verzorgen ethiek-, filosofie- en healthcare humanities-onderwijs in het kader van de bachelor- en masteropleidingen Geneeskunde, Biomedische Wetenschappen, en Tandheelkunde van het Radboudumc. Verder dragen we onder meer bij aan (postacademiale) vervolgopleidingen in verpleegkunde, huisartsgeneeskunde, ouderengeneeskunde en andere specialismen in de geneeskunde, en organiseren we diverse ethiek-nascholingsprogramma's voor zorgverleners.

Vanaf september 2026 leveren we ook een substantiële bijdrage aan de nieuwe interfacultaire masteropeiding Healthcare Humanities van de RU. Voor ons ethiekonderwijs ontvingen we in 2022 als team de Onderwijsprijs van de Faculteit der Medische Wetenschappen. Het onderwijsteam bestaat uit gemotiveerde junior- en seniordocenten die hun onderwijs voortdurend proberen te verbeteren en ook bijdragen aan curriculumontwikkeling.

We vervullen ook dienstverlenende functies voor het Radboudumc, bijvoorbeeld als lid van ethische toetsings- en adviescommissies, of als gespreksleider bij moreel beraad. Verder doen we wetenschappelijk onderzoek, dat zich richt op vier thema's: Ethiek van technologie in de zorg; Verschillen, ongelijkheden, en rechtvaardigheid; Ervaringen van en omgang met kwetsbaarheid en lijden; Ethische vorming, deliberatie en morele oordeelsvorming. In zowel onderwijs als onderzoek maken we gebruik van methoden en bronnen uit de filosofie en ethiek en uit de 'healthcare humanities'. Met al deze activiteiten willen we kritisch-constructieve, ethische en interdisciplinaire reflectie stimuleren op ‘goede zorg voor zieke en gezonde mensen’ en hoe die te bevorderen, nu en in de toekomst.  

Profiel

Je bent een enthousiaste ethicus / filosoof met interesse voor de gezondheidszorg en je bent gemotiveerd om onderwijs aan niet-filosofen te verzorgen. Je haalt plezier uit het contact met studenten en werkt graag samen met andere docenten en coördinatoren. Je wilt je didactische talenten verder ontwikkelen om bij te dragen aan de ethische vorming en reflectieve vermogens van (aanstaande) professionals in de gezondheidszorg.

Je bent in staat je eigen werk goed te organiseren en kunt goed schakelen tussen verschillende onderwijsactiviteiten. Daarnaast heb je een open en enthousiaste houding en je bent collegiaal en flexibel. Je bent bij voorkeur beschikbaar vanaf 1 maart 2026.  

Daarnaast heb je:

• Een Masteropleiding afgerond met een specialisatie in ethiek, medische ethiek, bio-ethiek, en/of praktische filosofie.
• Talent voor ethiek en filosofie, blijkend uit een goede beoordeling van je Master-these en andere relevante prestaties en/of activiteiten.
• Aantoonbare interesse in het geven van onderwijs en mogelijk al enige ervaring in het verzorgen van ethiek- en filosofie- onderwijs aan bachelor- en eventueel master-studenten. Als je al beschikt over een Basis Kwalificatie Onderwijs voor hoger onderwijs strekt dat tot aanbeveling.
• Interesse in en gevoel voor de praktijk van de gezondheidszorg en je bent in staat ethiek en filosofie concreet en illustratief te vertalen naar die praktijk.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 19 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de middag van 23 januari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Marianne Boenink, hoogleraar Ethiek van de gezondheidszorg. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.