Vacature Promovendus 'Remote disease monitoring in polymyalgia rheumatica'

Functie

We zoeken een enthousiaste PhD-student voor een internationaal onderzoeksproject dat zich richt op de behandeling van polymyalgia rheumatica (PMR). In deze rol werk je aan de ontwikkeling van innovatieve apps voor het monitoren van PMR-activiteit op afstand. Het onderzoek maakt gebruik van geavanceerde technologieën zoals mobiele applicaties en point-of-care CRP-tests. Het doel is om de zorg voor patiënten te verbeteren en tegelijkertijd de gezondheidszorgkosten te verlagen.

Als promovendus krijg je de kans om je expertise verder te ontwikkelen en samen te werken met topwetenschappers in een multidisciplinair team. Je levert een waardevolle bijdrage aan de vooruitgang in reumatologisch onderzoek en speelt een actieve rol in het realiseren van zorginnovaties.

Je taken zijn divers en uitdagend: van het onderhouden van internationale contacten tot het uitvoeren van statistische analyses en het schrijven van wetenschappelijke publicaties. Daarnaast presenteer je onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen en neem je deel aan het cursusaanbod voor promovendi van de Radboud Universiteit.

Thuiswerken is mogelijk, bij voorkeur maximaal één dag per week in het eerste jaar. Deze functie biedt een unieke kans om te werken in een dynamische, internationale onderzoeksomgeving waarin technologie en zorginnovatie centraal staan.

Werkplek

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team dat nauw samenwerkt met partners in Italië, Frankrijk en Oostenrijk. Het project is een samenwerking tussen diverse Europese onderzoekscentra, waardoor je volop mogelijkheden hebt om internationaal te netwerken en je onderzoeksvaardigheden in verschillende contexten te versterken. Je basiswerkplek is op de afdeling Reumatologie van het Radboudumc in Nijmegen, onder de dagelijkse leiding van dr. L. van Bon. De afdeling bevindt zich op de zevende verdieping van het nieuwe A-gebouw, met een prachtig uitzicht over Nijmegen.

Omdat het onderzoek op meerdere locaties plaatsvindt, werk je ook een deel van de tijd in de Sint Maartenskliniek (Nijmegen) onder leiding van dr. A. den Broeder en dr. A. van der Maas. Daarnaast zal je werkzaamheden verrichten in de Ziekenhuis Groep Twente (Almelo) onder leiding van dr. C. Alves. Deze variatie in werkplekken biedt een unieke kans om ervaring op te doen in verschillende klinische en onderzoeksomgevingen, en om samen te werken met experts uit diverse disciplines.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Onze ideale kandidaat heeft een hands-on mentaliteit, kan zelfstandig werken en voelt zich thuis in een internationale onderzoeksomgeving. Je bent flexibel en bereid om te reizen naar andere onderzoekscentra.

Daarnaast heb je: 

• Een masterdiploma in Geneeskunde, Biomedische Wetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
• Een sterke interesse in technologie en zorginnovatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• De inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10, stap 0 € 3.598 (fulltime). Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A: bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.108 fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 26 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 3 of 10 februari 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met dr. Lenny van Bon-Geurts, reumatoloog via 06 86 55 09 59. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.