Vacature Dialyseverpleegkundige | Specialisatie Kinderdialyse (opleiding mogelijk)

Functie

Ben jij dialyseverpleegkundige en heb je affiniteit met kinderen? Dan bieden wij jou de kans om je in te zetten voor deze bijzondere doelgroep. Nog geen specialisatie voor kinderdialyse? Dat is geen probleem, wij bieden je graag de kans om je te verdiepen met scholing en begeleiding. Wil jij meer kunnen betekenen voor deze doelgroep? Dan maken we graag kennis met je!

In deze specifieke functie ben je voornamelijk werkzaam op de kinderdialyse. Ervaring met kinderdialyse is hiervoor niet noodzakelijk. Wel is ervaring met volwassen dialyse een vereiste, zodat je een stevige basis hebt in de technische en verpleegkundige aspecten van nierfunctievervangende zorg. Voor de kinderdialyse bieden wij uitgebreide scholing en begeleiding, zodat je je kennis en vaardigheden veilig en stapsgewijs kunt uitbreiden. Je wordt hierin ondersteund door ervaren collega’s en een gestructureerd inwerkprogramma.

Taken en verantwoordelijkheden
Je gaat specialistische nierfunctie vervangende zorg verlenen bij patiënten (voornamelijk kinderen) met een chronisch of acute nierinsufficiëntie. Jij coördineert en organiseert de volledige zorg rondom de patiënt. Zo zorg je ervoor dat het dialyse apparaat is voorbereid voor de behandeling. Vervolgens sluit je de patiënt aan op het apparaat en houd je de patiënt tijdens de behandeling in de gaten. Voorafgaand en na de behandeling monitor je het gewicht, de bloeddruk, temperatuur en hartslag van de patiënt. Ook train je de patiënt bij het uitvoeren van de meest optimale nierfunctie vervangende behandeling.

Er wordt ook gedialyseerd op de IC’s en er vinden veel acute dialyses plaats, 6 dagen per week. Je werkt in wisseldiensten, verdeeld in dag- en avonddiensten. Er zijn geen standaard nachtdiensten, maar buiten kantooruren om zijn er bereikbare diensten. Dit vraagt natuurlijk het nodige van jouw flexibiliteit.

Bovendien maken hemaferese behandelingen deel uit van jouw takenpakket. Dit betekent dat je werkt in een zeer dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Een omgeving waar je steeds weer nieuwe facetten ontdekt van de brede zorg die de Dialyseafdeling van het Radboudumc aan patiënten levert.

Werkplek

Profiel

Jij bent een dialyseverpleegkundige die bewust kiest voor het specialisme kinderdialyse en voor werken in een academische setting. Je hebt affiniteit met verlenen van zorg aan kinderen, en je hebt oog voor de psychosociale begeleiding van patiënten en hun naasten. Met techniek werken en zorg verlenen aan zowel de chronische als aan de acute patiënten, vind je boeiend.

Je weet prioriteiten te stellen en houdt overzicht, ook of juist als het erg hectisch is. Communicatief ben je sterk en je vindt het interessant om patiënten ook op psychisch vlak te begeleiden. Maar je kent ook je grenzen en bent in staat om op tijd hulp van anderen te vragen als je iets niet of onvoldoende weet. Je werkt graag in teamverband.

Je neemt initiatief om je kennis en jezelf als professional te blijven ontwikkelen. Je bent flexibel, houdt van dynamiek en innovatie. Daarbij denk je graag actief mee hoe we iedere dag een 'significant impact on health and healthcare' kunnen maken.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Mbo-v of hbo-v gediplomeerd verpleegkundige.
• BIG geregistreerd.
• Afgeronde vervolgopleiding tot dialyseverpleegkundige.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.681 en € 4.616 (schaal 8aM) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 20 januari 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 januari 2026 in de middag. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of Whatsapp dan met Loes Swinkels, teamleider Dialyse afdeling, via 06 31 46 89 97. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.