Vacature Adviseur Procesverbetering & Implementatie met focus op Bedrijfsvoering & Financiën

Functie

Wil jij jouw ervaring inzetten om complexe verbetertrajecten in de zorg tot een succes te maken? Maak bij ons impact als het gaat om de toekomst van de gezondheidszorg. Je denkt écht mee over verbeteringen in de zorg en kan zo met je expertise waardevolle impact maken.

Als adviseur ben je onderdeel van een team van ongeveer 45 enthousiaste adviseurs. Onze uitdagingen liggen met name bij vraagstukken op het gebied van betaalbaarheid, toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg. Je handelt zelfstandig grotere complexe opdrachten af van start tot evaluatie. Daarbij fungeer je als projectleider bij grote implementaties in complexe settings. Je coacht collega’s en vervult een mentorrol. Ook speel je een actieve rol in acquisitie en relatiemanagement.

Binnen het PVI-team ben je breed inzetbaar als projectleider en inhoudelijk expert, met nadruk op opdrachten binnen het thema ‘Bedrijfsvoering & Financiën’. Voorbeelden van opdrachten binnen dit thema zijn:

• Het leiden van doelmatigheidsprogramma’s.
• Het maken van businesscases.
• Verbeteren van bedrijfsprocessen en adviseren over efficiency en doelmatigheid.
• Samenwerkingsverbanden, intern en met externe partijen.
• Adviseren over vraagstukken rondom governance en bekostiging.

Hoewel er duidelijke samenhang is, is ook iedere opdracht nieuw en anders. Hierdoor doe je steeds nieuwe ervaringen en kennis op. Dit geeft bovendien alle ruimte en creativiteit om telkens de opdracht scherp op te halen, te analyseren, tot een aanpak op maat te komen en nieuwe ideeën en concepten te bedenken.

Werkplek

Ons intern organisatieadviesbureau Procesverbetering & Implementatie (PVI) beschikt over de expertise om primaire, ondersteunende en bestuurlijke processen efficiënter en effectiever in te richten. Wij werken evidence-based, met beproefde tools, technieken en oplossingen die aansluiten bij de specifieke vragen van onze klanten. Wat ons kenmerkt, is dat we dit altijd samen met de klant doen, en dat we pas stoppen wanneer nieuwe processen daadwerkelijk geïmplementeerd en geborgd zijn. We zijn momenteel actief op de volgende inhoudelijke thema’s:

• Bedrijfsvoering & Financiën
• AI
• Zorglogistiek
• Samenwerken in netwerken

De ongeveer 45 medewerkers van de adviesgroep PVI werken samen aan duurzame oplossingen in de zorg waarbij we constant leren van elkaar en van anderen. Daarnaast is er uiteraard ook tijd voor ontspannende activiteiten, zoals de wekelijkse teamlunches, borrels en teamdagen.

Adviesgroep Procesverbetering & Implementatie is een geaccrediteerd organisatieadviesbureau (ACP) en voldoet daarmee aan de professionele standaard en aan de eisen die daarvoor gelden van de Ooa / ICMCI.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je kiest bewust voor een uitdagende baan als adviseur in de gezondheidszorg, met grote (strategische) vraagstukken. Je wil hoge kwaliteit en excellentie bieden. Je bent gemotiveerd om te werken aan de toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van zorg en staat te popelen om hiervoor oplossingen te bedenken en te implementeren. Hierbij neem je de patiënt als uitgangspunt.

Je werkt graag samen met collega’s en opdrachtgevers en hebt ideeën voor het vernieuwen en herinrichten van de zorg. Je bent gedreven om te zorgen dat implementaties daadwerkelijk tot veranderingen leiden en uiteindelijk patiënten en medewerkers maximaal helpen. Daarbij ben je stressbestendig, proactief en goed in het stellen van grenzen en het bewaken ervan.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfseconomie, econometrie of bedrijfskunde.
• Een aantal jaar ervaring als adviseur, bij voorkeur in de zorgsector.
• Ervaring met alle facetten van advieswerk: van projectleiding tot projectmanagement.
• Strategisch inzicht, overtuigende communicatie en het vermogen om als natuurlijke sparringpartner voor opdrachtgevers en management op te treden.
• Analytisch vermogen, verbindende kwaliteiten en ervaring met werken in complexe omgevingen, bij voorkeur binnen ziekenhuisorganisaties.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 25 november 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 2 december 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Wilke Schut, manager PVI. Voor solliciteren gebruik de knop ‘sollicitee