Vacature Onderhoudsmanager Bouwkunde

Functie

Als Onderhoudsmanager Bouwkunde ben jij verantwoordelijk voor het bouwkundig onderhoud van de gebouwen van het Radboudumc. Ben jij een daadkrachtige en proactieve professional met een passie voor bouwkundig onderhoud? Wil jij bijdragen aan een veilige en goed onderhouden werkomgeving in een academisch ziekenhuis dat 24/7 in bedrijf is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Je stelt onderhoudsplannen op en zorgt voor de uitvoering van gepland en correctief onderhoud, zoals schilderwerk, gevel- en dakinspecties, glasbewassing, riolering, tuinen, wegen en terreinen en vloeronderhoud. Ook ben je één van de mensen die in actie komen bij schade of meldingen via ons systeem. Jij zorgt dat onze gebouwen in optimale staat blijven.

Je werkt daarbij nauw samen met onderaannemers, leveranciers en collega’s binnen het expertise team van het Servicebedrijf Vastgoed en Onderhoud. Je houdt toezicht op de uitvoering van werkzaamheden, loopt regelmatig langs op locatie en zorgt voor heldere rapportages, bijvoorbeeld bij lekkages of terugkerende meldingen.

Over structurele oplossingen denk je mee en je draagt actief verbeteringen aan. Je bent een echte regisseur: je hebt geen eigen medewerkers onder je, maar je stuurt functioneel en hiërarchisch aan op resultaat. Dat doe je op een hands-on, betrokken wijze. Doordat doordat je zelf op locatie aanwezig bent, weet je waarover je praat.

Wat bieden wij jou
Het gaat om een fulltime functie (36 uur per week), maar het werken van 4 dagen van 9 uur is bespreekbaar. De mogelijkheid tot thuiswerken bepalen we in overleg.

Het is een afwisselende functie in een maatschappelijk relevante omgeving. Daarbij werk je samen met een betrokken en deskundig team. Er is ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. 

Werkplek

Je maakt deel uit van het expertise team van het Servicebedrijf Vastgoed en Onderhoud, bestaande uit 8 onderhoudsmanagers en 4 specialisten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het onderhoud van het vastgoed van het Radboudumc. Je werkt met het systeem Maximo en hebt regelmatig overleg met je collega’s over correctieve en preventieve onderhoudszaken.

Het Radboudumc is een dynamische omgeving die nooit stil staat. Onze gebouwen zijn 24 uur per dag in gebruik, dus stilleggen is geen optie. Dat vraagt om praktische en creatieve oplossingen, en een flexibele instelling.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jij denkt in mogelijkheden en wil graag bijdragen aan een veilige en prettige werkomgeving. Daarbij heb je een proactieve en oplossingsgerichte houding. Je neemt eigenaarschap over je werk en beschikt over reflecterend vermogen. Ook toon je daadkracht en de wil om continu te verbeteren.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde mbo of hbo opleiding in de richting van bouwkunde of facility management.
• Ervaring met onderhoudsmanagement en het aansturen van externe partijen.
• Kennis van onderhoudssystemen, bij voorkeur Maximo.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.765 en € 5.160 (schaal 9) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 8 oktober 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Peter Slokker, hoofd Vastgoed & Onderhoud Expertise, via 06 50 89 85 43. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.