Vacature Beleidsadviseur Kwaliteit en Veiligheid | Beeldvorming

Functie

Wil jij jouw kennis van kwaliteit en veiligheid inzetten in een academisch ziekenhuis waar innovatie, samenwerking en patiëntgerichtheid centraal staan? Bij de afdeling Beeldvorming werk je aan beleid dat écht impact heeft op zorgprocessen en patiëntveiligheid. Je krijgt daarbij veel ruimte om je eigen ideeën in te brengen en samen met collega’s verbeteringen te realiseren.

Over de functie
Als beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in het continu verbeteren van zorgprocessen binnen de afdeling Beeldvorming. Je signaleert verbeterkansen, vertaalt die naar concreet beleid en werkt nauw samen met specialisten, MBB’ers, onderzoekers en collega’s van het bedrijfsbureau. Je bent gesprekspartner van het management, adviseert over kwaliteits- en veiligheidsvraagstukken en vertegenwoordigt de afdeling in ziekenhuisbrede netwerken. 

Het werk is dynamisch: je schakelt regelmatig tussen complexe beleidsvraagstukken en acute situaties die snel aandacht vragen. Daarbij combineer je jouw analytische blik met de daadkracht om verbeteringen daadwerkelijk van de grond te krijgen.

Wat ga je doen?
Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Ontwikkelen en implementeren van beleid dat aansluit bij nieuwe inzichten en wet- en regelgeving.
• Analyseren van incidenten en verbeterkansen, en deze vertalen naar praktische maatregelen.
• Adviseren van het management en professionals over kwaliteits- en veiligheidsvraagstukken.
• Rapporteren aan het management over trends, risico’s en verbeterkansen op het gebied van kwaliteit en veiligheid.
• Coördineren van verbeterinitiatieven én afstemmen van werkzaamheden die door collega’s binnen het team worden uitgevoerd.
• Stimuleren van een cultuur van openheid, leren en verbeteren.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, waaronder radiologen, MBB’ers en stafmedewerkers.
• Vertegenwoordigen van de afdeling in ziekenhuisbrede netwerken rondom kwaliteit en veiligheid.

Een typische werkdag
Je start de dag met het checken van je mailbox om te zien of er spoedzaken zijn, zoals een melding of klacht die direct opgepakt moet worden. Vervolgens bereid je een overleg met radiologen en MBB’ers voor, waarin jullie bespreken hoe een proces rondom medische interventies geoptimaliseerd kan worden. Jij coördineert en zorgt dat de actiepunten verdeeld worden. Later sluit je aan bij een overleg met je collega’s van het bedrijfsbureau, waar jullie de voortgang van projecten bespreken en de samenhang met kwaliteit en veiligheid bewaken. Tijdens de lunch maak je een wandeling met een beleidsadviseur van een andere afdeling om ervaringen uit te wisselen. In de middag heb je een 1-op-1 met je manager, waarin je de voortgang en jouw ideeën bespreekt. Samen besluiten jullie dat je een nieuwe lijn voor kwaliteitsbeleid inbrengt in het volgende MT. Je sluit de dag af met de laatste mails en telefoontjes.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie waarin je direct bijdraagt aan kwaliteit en veiligheid in de zorg.
• Veel ruimte voor eigen ideeën, initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een collegiale en informele werkomgeving, waar leren en verbeteren centraal staan.
• Werken in een vooruitstrevende afdeling die naast zorg, onderwijs en onderzoek ook duurzaamheid hoog op de agenda heeft. Je kunt aansluiten bij het Green Team dat zich inzet voor een zo duurzaam mogelijke afdeling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.

Werkplek

Dagelijks worden binnen de afdeling Beeldvorming ruim 500 patiënten onderzocht en behandeld met de meest geavanceerde apparatuur, zoals MRI, CT, nucleaire geneeskunde, echografie en conventionele radiologie. Met circa 700 collega’s werken we in een open en collegiale sfeer aan continue verbetering.

De afdeling bestaat uit radiologie, nucleaire geneeskunde en anatomie en richt zich op zorg, onderzoek en onderwijs. Binnen het bedrijfsbureau komen beleid, data, projecten en scholing samen. Hier werk je samen met een deskundig en energiek team dat zich richt op onder andere beleid, kwaliteitsborging, data-analyse en scholing.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Jij bent een adviseur met een verbindende stijl: stevig waar nodig, maar ook mensgericht en motiverend. Uitdagingen benader je met nieuwsgierigheid, je onderzoekt de achterliggende redenen en vertaalt dit naar gezamenlijke oplossingen. Je voelt je prettig bij zelfstandigheid en de vrijheid om je rol op jouw manier vorm te geven.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met kwaliteit en veiligheid in de zorg, bij voorkeur in een ziekenhuis.
• Minimaal 3 jaar ervaring met verbeter- en verandertrajecten, bijvoorbeeld met Lean of vergelijkbare methodieken.
• Je analyseert complexe processen en weet deze terug te brengen tot heldere stappen, met oog voor samenhang en verhoudingen.
• Je communiceert soepel op verschillende niveaus en gaat het gesprek aan waar dat nodig is: constructief en met oog voor samenwerking.

Wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan beleid dat de kwaliteit en veiligheid van zorg versterkt? En zoek je daarbij de vrijheid om je eigen koers uit te zetten binnen een collegiaal team? Dan maken we graag kennis met je!

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 6 oktober 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Ingrid Pauwels, Manager afdeling Beeldvorming, via 06 86 55 98 47. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.