Vacature Arbocoördinator

Functie

Wil jij als Arbocoördinator een cruciale rol spelen in het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving binnen het Radboudumc? Dan maken we graag kennis met je!

Samen met je collega-arbocoördinator ben je verantwoordelijk voor het coördineren, monitoren, stimuleren en bewaken van activiteiten en processen die gericht zijn op veilig en gezond werken. Je opereert op verschillende niveaus binnen de organisatie: je hebt direct contact met medewerkers op de werkvloer, maar ook met afdelingen en het bestuurlijk niveau.

Jouw kernverantwoordelijkheden en verantwoordelijkheden

• Actueel houden van het arbobeleid van het Radboudumc op basis van interne en externe ontwikkelingen en managementinformatie.
• Coördineren en bijsturen van het proces rondom de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E), incidentmeldingen en (risico)ruimte-aanduidingen.
• Beheren van het netwerk Preventiemedewerkers Arbo & Milieu.
• Coördineren, verzorgen en evalueren van scholingen en trainingen op het gebied van veilig en gezond werken.
• Initiatief nemen tot de ontwikkeling van e-learningmodules, inclusief de coördinatie en actualisatie hiervan.
• Coördineren van de informatievoorziening over veilig en gezond werken, in de vorm van nieuwsberichten, standaardadviezen en documenten.
• Actueel houden van adviezen met betrekking tot veilig en gezond werken.
• Organiseren van het spreekuur voor medewerkers van het Radboudumc over de inrichting van de werkplek.
• Adviseren over diverse arbo-onderwerpen binnen de organisatie.

Werkplek

De (interne) Arbo- en Milieudienst (AMD) is onderdeel van de staf Human Resources van het Radboudumc. De AMD ondersteunt het Radboudumc, de Radboud Universiteit en enkele andere organisaties op het gebied van gezondheid, veiligheid en duurzaamheid. Binnen de AMD werken circa 50 professionals die gezamenlijk zorg dragen voor in totaal 17.000 medewerkers. Kenmerkend is de diversiteit aan deskundigen, waaronder arbeidshygiënisten, veiligheidskundigen, arbeids- en organisatiedeskundigen, biologische veiligheidsfunctionarissen, stralingsdeskundigen, milieukundigen, bedrijfsartsen en bedrijfsmaatschappelijk werkers. De AMD onderhoudt vele interne en externe verbindingen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je bent een verbinder met uitstekende organisatorische vaardigheden. Je weet helder prioriteiten te stellen en houdt daarbij altijd oog voor kwaliteit. Met een resultaatgerichte instelling werk je doelgericht aan verbeteringen en vernieuwingen. Dankzij je projectvaardigheden ben je in staat om processen effectief te coördineren, ook wanneer er sprake is van tegengestelde belangen.

Je beschikt over sterke samenwerkings- en netwerkvaardigheden en weet mensen en ideeën op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Je beweegt je soepel binnen een dynamische en continu veranderende organisatie, waarbij je proactief en flexibel inspeelt op nieuwe situaties. Verder ben je in staat om technologische ontwikkelingen, zoals kunstmatige intelligentie, op een praktische en effectieve manier toe te passen binnen je werk.

Daarnaast heb je: 

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. Veiligheidskunde, Arbeidshygiëne, Arbeids- en organisatiekunde, Arbeid en Gezondheid).
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met gezondheidszorg.
• Kennis van arbo-wet- en -regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 3 september 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 15 september 2025 van 9.00 uur tot 11.00 uur en op 18 september van 9.00 uur tot 12.00 uur. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel, Whatsapp of mail dan met Anke Boumans- d'Onofrio, teamleider Arbo & Veiligheid via 06 - 11 71 95 08. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.