Vacature Analist Laboratorium Hematologie | sectie Moleculaire Hematologie

Functie

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven collega voor de functie van analist in de moleculaire genetische diagnostiek bij patiënten met hemato-oncologische aandoeningen. Je komt te werken binnen de unit Moleculaire Hematologie van het Laboratorium Hematologie, dat onderdeel is van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde van het Radboudumc. Kom jij ons team versterken? 

Jouw kerntaken zijn onder meer het voorbereiden en uitvoeren van analytische werkzaamheden, het verzorgen van de juiste administratieve afhandeling, en het in ontvangst nemen en verwerken van patiënten- en studiematerialen.

Je voert moleculair diagnostische bepalingen uit op beenmerg en bloed van patiënten met kwaadaardige bloedziekten. Deze bepalingen omvatten onder andere DNA- en RNA-isolaties, kwalitatieve en kwantitatieve PCR, digital droplet PCR, capillaire elektroforese en next-generation sequencing. Daarnaast analyseer, interpreteer en valideer je de gegenereerde data, en bereid je deze voor in het laboratoriumsysteem van het Radboudumc. Na autorisatie door een leidinggevende wordt de data beschikbaar gesteld aan patiënten en behandelend artsen.

Werkplek

Het Laboratorium Hematologie (LH) is samen met twee andere laboratoria onderdeel van de afdeling Laboratoriumgeneeskunde. LH verricht diagnostiek voor patiënten met goedaardige en kwaadaardige bloedziekten. Daarnaast wordt wetenschappelijk onderzoek verricht met als belangrijkste doelstelling te komen tot geheel nieuwe vormen van therapie.

De unit Moleculaire Hematologie van LH verzorgt de genetische diagnostiek bij patiënten met leukemie en aanverwante maligniteiten en verricht onderzoek naar de fundamentele aspecten van het ontstaan van leukemie. Op basis van ziekte-specifieke mutaties in het DNA wordt bepaald welke therapie patiënten het beste kunnen krijgen. Daarnaast ontwikkelt en implementeert de unit nieuwe geavanceerde vormen van moleculaire genetische diagnostiek waaronder next generation sequencing.

Binnen de unit zijn ongeveer 20 personen werkzaam (analisten, promovendi, postdocs en stafleden). LH telt 85 medewerkers. LH beschikt over een gekwalificeerd kwaliteitssysteem volgens de ISO normen voor medische laboratoria.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een accurate en zorgvuldige analist die graag samenwerkt in een team en actief de verbinding zoekt met collega’s. We zoeken leergierige medewerkers die niet alleen zichzelf, maar ook de afdeling continu willen verbeteren. Als afdeling investeren we graag in jouw ontwikkeling en bieden we mogelijkheden om je verder op te leiden.

Je bent in staat om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren op een efficiënte en effectieve manier. Daarbij vinden we het belangrijk dat je je eigen grenzen goed kent en vragen stelt wanneer je iets niet weet. Dit alles met als doel een zo hoog mogelijke patiëntveiligheid te waarborgen.

Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan. Daarnaast ben je communicatief vaardig en werk je klantgericht. Je bent stressbestendig, proactief en transparant, en je kunt zowel op jezelf als op het team reflecteren. Alles met het oog op voortdurende verbetering.

Daarnaast heb je: 

• Een afgeronde opleiding HLO.
• Ervaring met het werken volgens protocollen, procedures en voorschriften. 

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.503 en € 4.960 (schaal 8M) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 18 augustus 2025. We nemen daarna snel contact met je op. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel dan met Marion Massop,  operationeel manager/hoofdanalist via (024) 361 32 23. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.