Vacature Community Manager AI en Data

Functie

Wil jij bijdragen aan innovaties op het gebied van Artificial Intelligence (AI) in de gezondheidszorg? En breng jij graag mensen samen om kennis uit te wisselen over verantwoorde data en AI-strategieën? Dan ben jij de Community Manager AI en Data die wij zoeken!

Bij het Radboudumc lopen we voorop in onderzoek naar toepassingen van Artificial Intelligence (AI) voor betere diagnostiek en behandeling van patiënten. Het ontwikkelen van betrouwbare AI-toepassingen begint bij het op een gestructureerde manier beschikbaar maken van onderzoeksdata. Om dit te faciliteren, zijn wij op zoek naar een Community Manager AI en Data die enthousiast wordt van het ondersteunen van onderzoekers met vraagstukken over AI en data.

Als Community Manager AI en Data werk je nauw samen met onderzoekers, data stewards en AI-ontwikkelaars binnen en buiten het Radboudumc, evenals met (landelijke) experts op het gebied van data-interoperabiliteit. Gezamenlijk dragen jullie bij aan het vergroten van de kennis binnen de organisatie over het verantwoord en effectief ontwikkelen van kunstmatige intelligentie, en het zorgvuldig voorbereiden, structureren en beheren van de benodigde data.

In deze rol krijg je de kans om impact te maken op de toekomst van data-gedreven medisch onderzoek. Je levert een essentiële bijdrage aan het versterken van de kennisinfrastructuur binnen het Radboudumc én aan de landelijke ontwikkeling van betrouwbare en transparante AI in de gezondheidszorg.

• Identificeren van behoeften van onderzoekers en onderzoeksgroepen op het gebied van AI en data.
• Opstellen van een aanpak om de bewustwording rond datastandaarden voor AI te vergroten.
• Bouwen en uitbreiden van een community door het betrekken van data stewards, onderzoekers en regionale partners.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een open-access kennisbank over interoperabiliteit van data.
• Samenwerken met lokale en nationale initiatieven, zoals Thematische Digital Competence Centers, Health-RI, Healthy Data en de Open Science Community Nijmegen.

Werkplek

Het Radboud Technology Center (RTC) Deep Learning ondersteunt onderzoekers van het Radboudumc met gespecialiseerde expertise op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI). AI wordt in toenemende mate een essentieel onderdeel van het medisch onderzoek en heeft het potentieel om de zorg binnen het Radboudumc ingrijpend te veranderen — van nauwkeurigere diagnostiek tot effectievere behandelplanning.

De ondersteuning van RTC Deep Learning richt zich op zowel de ontwikkeling als de toepassing van AI binnen medisch onderzoek. Het Grand Challenge-platform speelt hierbij een belangrijke rol door AI-algoritmen te benchmarken op representatieve, door de community aangedreven datasets. Wereldwijd maken al meer dan 100.000 onderzoekers gebruik van dit platform voor hun AI-onderzoek.

RTC Deep Learning profiteert van de uitstekende expertise van de Diagnostic Image Analysis Group (DIAG) van de afdeling Beeldvorming, en biedt onderzoekers hoogwaardige begeleiding en ondersteuning op het gebied van AI.

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Als Community Manager AI en Data ben je in staat om bruggen te slaan tussen verschillende disciplines en belanghebbenden, en weet je mensen te enthousiasmeren en te activeren. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en proactief, en je weet goed prioriteiten te stellen.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van gezondheidswetenschappen, data science of een vergelijkbaar vakgebied.
• Heb je ervaring met communitymanagement en/of het coördineren van projecten.
• Heb je (bij voorkeur) kennis van de ontwikkeling en/of implementatie van AI.
• Heb je (bij voorkeur) kennis van en ervaring met medische (meta)datastandaarden.
• Beschik je over uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 18 augustus 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 augustus 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met Silvan Quax, coördinator RTC Deep Learning. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.