Vacature Deskundige Infectiepreventie in opleiding

Functie

Per maart 2026 start de opleiding tot deskundige infectiepreventie. Heb jij interesse om deze opleiding te volgen? Lees dan snel verder!

Als deskundige Infectiepreventie ben je actief op het brede gebied van preventie en bestrijding van (ziekenhuis)infecties. Je bent verantwoordelijk voor het opsporen, analyseren en registreren van infectierisico’s en besmettingsbronnen en je neemt maatregelen om deze te voorkomen. Daarnaast ontwikkel en optimaliseer je infectiepreventiebeleid. Je registreert het optreden van bepaalde zorginfecties en identificeert mogelijke clusters van besmettingen. Het implementeren van maatregelen om infecties te voorkomen doe je in overleg met medewerkers van de betreffende zorgafdeling. Je neemt deel aan vele ziekenhuisbrede commissies en werkgroepen. Je zal dus samenwerken met veel verschillende disciplines binnen het ziekenhuis. 

Als deskundige infectiepreventie in opleiding zal je lerend werken en werkend leren in het enthousiaste team van de Unit Hygiëne en Infectiepreventie. Binnen deze aanstelling zul je een landelijke opleiding volgen aan het Wenckenbach Instituut voor Onderwijs en Opleiden van het UMC Groningen, met als opleidingslocatie Groningen (UMCG) of Maastricht (MUMC+).

De opleiding start per maart 2026, duurt 2 jaar en telt verschillende lesblokken die op de onderwijslocatie MUMC+ in Maastricht worden gegeven. Tijdens je opleiding loop je, afhankelijk van je opleidingsbehoeften, een aantal korte stages binnen en buiten het ziekenhuis. Binnen deze opleiding tot deskundige infectiepreventie volg je het theoretische gedeelte bij de CZO geaccrediteerde opleiding en het praktijkgedeelte binnen Radboudumc.

Tijdens de opleiding zal je bezig zijn met onder andere de volgende taken: 

• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van het infectiepreventiebeleid.
• Signaleren, onderzoeken en analyseren van (ziekenhuis)infecties en het leggen van verbanden om eventuele transmissie te ontdekken. 
• Medewerkers, studenten en bezoekers in ons ziekenhuis (on)gevraagd adviseren op het gebied van infectiepreventiemaatregelen
• Het geven van onderwijs, instructies, adviezen en voorlichting over infectiepreventie aan zorgpersoneel in het ziekenhuis en Hygiëne en Kwaliteitsmedewerkers in de regio. 
• Het geven van onderwijs aan studenten van de opleidingen Geneeskunde, Tandheelkunde,  Biomedische Wetenschappen, en verpleegkundige vervolgopleidingen binnen het Radboudumc
• Leveren van een vakinhoudelijke bijdrage in projectgroepen en commissies.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het beroep.
• Deelnemen in multidisciplinaire overleggen of een ziekenhuis outbreak management team (OMT) bijeenkomst in geval van uitbraken of andere acute problemen waarbij infectiepreventie risico's zijn gesignaleerd.

Tijdens de opleiding wordt er van je verwacht dat je jezelf onder begeleiding van ervaren deskundigen infectiepreventie in al deze aspecten gaat bekwamen. Hierbij moet je in staat zijn om zelfstandig je leerpad te plannen en bewaken. Daarnaast zal je bereid moeten zijn om buiten reguliere werktijden aandacht te besteden aan opleidingsgerelateerde activiteiten zoals leren voor tentamens en schrijven van verslagen.

Werkplek

Het werk van de Unit Hygiëne en Infectiepreventie (HIP) richt zich op het nastreven van een zo veilig mogelijke ziekenhuisomgeving voor patiënt en medewerker op het gebied van infectiepreventie. We sporen besmettings- en infectierisico's in het ziekenhuis op, om deze vervolgens te bestrijden en waar mogelijk te voorkomen. Als HIP hebben we als missie om ziekenhuisinfecties en uitbraken te voorkómen, en te zorgen voor een veilige patiëntomgeving. 

Ons kernteam bestaat uit zes geregistreerde deskundigen infectiepreventie, een assistent infectiepreventie, 1 of 2 deskundigen infectiepreventie in opleiding, een verpleegkundig assistent infectiepreventie, een arts-microbioloog als hoofd van de Unit HIP, en een epidemioloog (tevens plaatsvervangend hoofd). We zijn een hecht en enthousiast team dat bestaat uit gedreven professionals.

De inhoudelijke taken binnen de Unit HIP zijn onderverdeeld in aandachtsgebieden. Verder is er een nauwe samenwerking met o.a. de artsen-microbioloog en het laboratorium van de Afdeling Medische Microbiologie. Vanuit de afdeling is er een nauwe samenwerking met de zorgafdelingen, de poliklinieken, functieafdelingen, maar ook met de raad van bestuur, de Radboud Health Academy (onderwijs), de schoonmaak en facilitaire dienst. Kortom: we zijn actief binnen het gehele Radboudumc. 

Als Infectiepreventie unit in een academisch ziekenhuis doen we veel toegepast wetenschappelijk onderzoek en projecten over infectiepreventie. We dragen hiermee bij aan ontwikkelingen en innovaties binnen het vakgebied. Er is veel regionale samenwerking, onder andere binnen het regionale Gelders Antibioticaresistentie en Infectiepreventie Netwerk (GAIN). 

Verder heeft infectiepreventie een structurele plaats in het onderwijs aan studenten van de opleidingen Geneeskunde, Tandheelkunde, Biomedische Wetenschappen en de verpleegkundige vervolgopleidingen van het Radboudumc. Tevens coördineert de Infectiepreventie het regionale opleiden van Hygiëne en Kwaliteitsmedewerkers (zg. ‘aandachtsvelders infectiepreventie’) binnen de ziekenhuizen. 

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur hbo Verpleegkunde, hlo analist Medische Microbiologie, of een ander (minimaal hbo) diploma in de zorg, én affiniteit met infectiepreventie. Je kunt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig werken. Je hebt doorzettingsvermogen, denkt in oplossingen, je bent creatief en klantgericht. Daarnaast ben je communicatief en sociaal vaardig en kun je je goed uitdrukken in geschreven tekst (email, documenten).

We zoeken iemand die goed wil zijn in zijn/haar vakgebied, die het beste uit zichzelf wil halen en die graag in een team werkt. Je moet stressbestendig en flexibel zijn, aangezien een uitbraak of een infectiepreventie-gerelateerd incident zich nooit van tevoren aankondigt. Je moet goed kunnen en willen samenwerken, maar tegelijkertijd de regie kunnen houden over het behalen van je opleidingsdoelen. Het kunnen werken met de gangbare Microsoft Office programma’s zoals Word, Excel en PowerPoint is een vereiste.

Arbeids­voorwaarden

De opleiding start in maart 2026. Binnen deze opleiding tot deskundige infectiepreventie volg je het theoretische gedeelte bij een CZO geaccrediteerde opleiding en het praktijkgedeelte binnen het Radboudumc. We willen je indien nodig graag van tevoren inwerken, zodat je met een goede basis aan de opleiding begint in 2026. De aanstelling begint dan in januari of februari 2026, afhankelijk van ervaring en beschikbaarheid. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.430 en € 4.562 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

De opleiding start in maart 2026. Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 5 augustus 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De gesprekken vinden eind augustus / begin september plaats. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Bel of mail dan met Edmée Bowles, arts-microbioloog en hoofd Hygiëne en Infectiepreventie of Olga Coenen, deskundige infectiepreventie, te bereiken via dit mailadres of telefonisch via (024) 361 90 41. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.