Vacature Promovendus 'Onderzoek naar nieuwe behandeling van gokverslaving door magnetische stimulatie'

Functie

Voor de klinische studie 'Magnetic stimulation in the treatment of Gambling Disorder' zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Promovendus. Je gaat werken onder supervisie van vooraanstaande experts op het gebied van neuromodulatie, verslaving en gokproblematiek. Met dit onderzoek draag je bij aan innovatief en translationeel onderzoek dat de brug slaat tussen wetenschap en praktijk. Ben jij gemotiveerd om deze verbinding actief vorm te geven en verder te ontwikkelen? Dan maken we graag kennis met je! 

Deze studie is een samenwerking tussen verschillende instellingen in Nederland en is gesubsidieerd door ZonMW.

Sinds de opening van de online gokmarkt in Nederland in 2021 is het aantal gokkers en mensen met een gokstoornis (GD) toegenomen. De behandeling van GD bestaat meestal uit cognitieve therapie, maar deze behandeling is niet voor iedereen effectief.  Nieuwe behandelmethoden zijn daarom dringend nodig.

Neuromodulatie van de hersenen door middel van magnetische stimulatie (rTMS) is een behandelingmethode die effectief is bij de behandeling van verschillende psychiatrische aandoeningen, waaronder verslavingen. Studies naar neuromodulatie bij GD zijn echter nog beperkt. Het doel van de huidige studie is om de effectiviteit van magnetische hersenstimulatie bij GD te onderzoeken, met behulp van state-of-the-art, innovatieve Theta Burst Stimulatie met neuronavigatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren van een klinische studie.
• Werven, screenen en beoordelen van patiënten met psychiatrische aandoeningen.
• Uitvoeren van iTBS behandelingen en MRI scans.
• Verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams.
• Studenten begeleiden.
• Onderzoeksresultaten presenteren op (inter)nationale congressen.
• Resultaten publiceren in wetenschappelijke tijdschriften.
• Bijdragen aan verbinding met een grotere community van gokonderzoekers enerzijds en de praktijk van de verslavingszorg anderszijds.

Werkplek

Als promovendus op dit project maak je deel uit van de NISPA onderzoeksgroep. Het Nijmegen Institute for Scientist Practitioners in Addiction (NISPA) is een onderzoeksconsortium van zes regionale verslavingszorginstellingen, in samenwerking met Radboudumc. De NISPA instellingen vertegenwoordigen bijna tweederde van de Nederlandse verslavingszorg. Daarmee biedt NISPA een unieke infrastructuur om relevante wetenschappelijke vragen op te halen uit de zorgpraktijk en de bevindingen vanuit wetenschappelijk onderzoek terug te vertalen naar de spreekkamer.

Binnen NISPA worden zowel fundamentele als toegepaste onderzoeken verricht, inclusief klinische trials. Deelnemers aan dit onderzoek zullen dan ook (deels) via NISPA instellingen worden geworven. Daarnaast sluit je ook aan bij de neuromodulatie onderzoeksgroep. Door onderdeel te zijn van beide onderzoeksgroepen is er zowel ruime ervaring als ondersteuning beschikbaar op het gebied van verslavingszorg én neuromodulatie, waardoor je als promovendus passend wordt begeleid bij alle aspecten van dit onderzoek.

De afdeling Psychiatrie van het Radboudumc wordt je basislocatie, waar je samenwerkt met psychiaters, psychologen, onderzoekers en verpleegkundigen. 

Het Radboudumc
Welkom bij het Radboudumc, waar onze onderzoeksgroepen streven naar innovatieve oplossingen die impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We dagen de status quo uit om huidige en toekomstige gezondheidsuitdagingen te overwinnen. Ons doel is om de toekomst van de gezondheidszorg te vormen voor de komende generaties. Onze focus ligt op preventie, duurzaamheid en betekenisvolle zorg, die we bereiken door onze diepgaande kennis van ziektemechanismen, klinische wetenschap, volksgezondheidsonderzoek, medische technologie en gegevenswetenschap. Onze benadering is gericht op doorbraken die de gepersonaliseerde gezondheidszorg en de volksgezondheid daadwerkelijk kunnen verbeteren.

Bij het Radboudumc biedt een uitgebreid scala aan onderzoeksprogramma's het kompas voor onze onderzoeksinspanningen. Elk programma heeft een duidelijk doel, waarbij samenwerking binnen en buiten onze organisatie zeer wordt gewaardeerd. We integreren zorg, onderwijs en onderzoek in samenwerking met onze patiënten om ervoor te zorgen dat onze onderzoeksprogramma's een significante impact hebben op de gezondheid en gezondheidszorg. We nodigen je uit om deel te nemen aan onze missie om een gezonde toekomst voor iedereen te creëren. 

Profiel

Je bent een promovendus in spe met interesse in psychiatrie en neuromodulatie. Over de verschillende aspecten van het onderzoek en de communicatie met de verschillende locaties houd je gemakkelijk overzicht. Je bent georganiseerd en kunt gestructureerd werken. Zowel zelfstandig werken als werken in een team gaat jou goed af. Jij functioneert als een 'spin in het web' en de rol als belangrijkste aanspreekpunt voor de klinische studie past jou goed.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Masterdiploma in bijvoorbeeld Neurowetenschappen, Biomedische Wetenschappen of Psychologie.
• Ervaring met statistiek.
• Ervaring met rTMS is een bonus.
• Vaardigheid in het Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.108 en € 3.939 (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 4 augustus 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 18 augustus 2025. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met dr. Iris Dalhuisen, Post-doctoraal onderzoeker neuromodulatie. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.