Vacature (Arts)-echoscopist Prenatale Diagnostiek en Therapie

Functie

Wil jij een bijdrage leveren aan de excellente en persoonsgerichte zorg binnen het Amalia kinderziekenhuis? Lees dan snel verder! Wij zijn namelijk op zoek naar een (arts-) echoscopist die zich bezig gaat houden met het uitvoeren van verschillende echo's.

De werkzaamheden betreffen GUO’s type 2 afgewisseld met GUO’s type 1 en indien nodig ETSEO’s/SEO’s.

Als GUO2-echoscopist verricht je zelfstandig echoscopisch onderzoek bij het vermoeden op een afwijking bij de foetus. Tijdens de onderzoeken geef je uitleg aan de zwangere en diens partner over de verkregen beelden dan wel de gestelde diagnose. Er is altijd de mogelijkheid voor meekijken door en overleg met een collega-echoscopist of perinatoloog. Zelfstandig beslis je of overleg met de dienstdoend perinatoloog noodzakelijk is.

Je hebt een actieve rol in het wekelijkse multidisciplinaire overleg waarbij je casuïstiek met bijbehorende echobeelden presenteert. Het is een uitdagende functie waarin je je kan blijven ontwikkelen. Bij interesse zijn er op termijn mogelijkheden voor wetenschappelijk onderzoek.

Werkplek

De afdeling Prenatale Diagnostiek en Therapie is onderdeel van het Amalia Kinderziekenhuis. De visie van het Amalia kinderziekenhuis is het verlenen van excellente- en persoonsgerichte zorg.

Het echoscopisten team bestaat uit negen echoscopisten met verschillende achtergronden waaronder artsen en verloskundigen. Zij vormen een hecht team. Intercollegiaal overleg vindt laagdrempelig plaats. 

Het volledige PND team bestaat verder uit perinatologen, secretaresses en spreekuurondersteuners. Daarnaast wordt er nauw samengewerkt met de afdeling Medisch maatschappelijk werk, de afdeling Klinische genetica, en sub specialisten van de Kindergeneeskunde (kindercardiologen, kinderchirurgen etc.).

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

Ben je ambitieus binnen de prenatale diagnostiek, ben je communicatief vaardig en werk je graag in teamverband, dan zoeken we jou! Ervaring in het verrichten van GUO1’s en/of GUO2’s is een pré.

Ervaren TTSEO-echoscopisten met de ambitie om zich door te ontwikkelen tot GUO2-echoscopist worden ook uitgenodigd om te solliciteren. Tevens arts-assistenten, met of zonder ervaring, die zich willen ontwikkelen tot prenataal arts.

Een leergierige en proactieve houding is van belang. Je hebt affiniteit met de verschillende aspecten van het brede vakgebied van de Prenatale screening, diagnostiek en therapie, waaronder anatomie, pathologie en klinische genetica. Je hebt een 3-dimensionaal inzicht en bent visueel ingesteld. Je kiest voor werken in teamverband. Je bent communicatief vaardig en bent belastbaar.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.598 en € 5.669 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

Sollicitatie­procedure

Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 1 augustus 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 22 augustus in de middag. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Heb je een vakantie gepland? Geef je beschikbaarheid aan in je motivatiebrief.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.  
• Op onze website vind je uitgebreide informatie over onze sollicitatieprocedure en de veelgestelde vragen.  
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met dr. Esther Sikkel, gynaecoloog-perinatoloog en hoofd Prenatale diagnostiek en foetale therapie, telefonisch bereikbaar via het secretariaat Verloskunde: 06 31 10 83 36 (t/m 23 juli). Vanaf 24 juli via 06 31 11 33 27. Praktische vragen kunnen gesteld worden aan Myrna Megens-van der Velden, management assistent Verloskunde, t/m 23 juli. Vanaf 24 juli kan je contact opnemen met Kiki van den Broek. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.