Vacature Medical scribe (Stuart) FLEX

Functie

Wij zijn doorlopend op zoek naar studenten geneeskunde die, nu of in de toekomst, als medical scribe aan de slag willen gaan bij het Radboudumc. Werken als medical scribe is een betekenisvolle en uitdagende manier om invulling te geven aan je wachttijd. We komen graag met je in contact, ook als we even niet direct een passende plek hebben!

Als medical scribe bij het FLEXbureau werk je voor diverse afdelingen binnen het Radboudumc. Je kan op meerdere specialismen worden ingezet zoals:

• Specialismen binnen de acute geneeskunde, waaronder de Spoedeisende Hulp (SEH) en de Acute Opname Afdeling (AOA).
• Beschouwende specialismen, waaronder Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL), Interne Geneeskunde (AIG) en Hematologie.
• Snijdende specialismen, waaronder Heelkunde, Verloskunde en Gynaecologie.
• Poliklinische zorg, waaronder Oogheelkunde en Klinische Genetica.

De inhoud van je functie kan per afdeling verschillen. Je takenpakket kan bestaan uit bijvoorbeeld:

• Het ondersteunen van de assistent in opleiding tot medisch specialist (aios) op de afdeling.
• Meelopen bij de visite.
• Het faciliteren van contact tussen aios en verpleegkundigen.
• Het beantwoorden van de dienst- of consulttelefoon d.m.v. triage.
• Het invoeren van informatie zoals voorgeschiedenis en medicatie in het elektronisch dossier.
• Het logistiek regelen van opname, ontslag of overplaatsingen van patiënten, intern en extern.
• Het opvragen en verzorgen van brieven bij verzoeken om informatie uit andere ziekenhuizen.
• Het schrijven van onder andere verwijs- en ontslagbrieven aan de verwijzende huisartsen.
• Het notuleren en voorbereiden van MDO’s.

Keuzecoschap
In je werkzaamheden als scribe kan je al veel van de leerdoelen van je coschappen behalen. Daarom kan de examencommissie je werkzaamheden als scribe, in combinatie met (facultatief) te volgen masterclasses en het schrijven van een reflectieverslag, waarderen met 4 tot 8 EC’s binnen het vrije keuze-coschap. Deze masterclasses zijn onderverdeeld in vier overstijgende deelthema’s: Zorgorganisatie, Verbreding & verdieping, Persoonlijk leiderschap & levenslang leren en De zorg van toen, nu en de toekomst. Klik hier voor meer informatie over de masterclasses.

Werkplek

Het FLEXbureau is de afdeling binnen het Radboudumc die verantwoordelijk is voor de flexibele schil van diverse afdelingen. Met ons team zorgen wij ervoor dat de juiste mensen, met de juiste kwalificaties invulling kunnen geven aan de personele hulpvraag van de afdelingen. Dit kan gaan om ad hoc invulling ter vervanging van ziekte, maar ook om opdrachten voor een langere periode waarbij sprake is van tijdelijke formatieruimte op een afdeling.

Als medical scribe bij het FLEXbureau werk je in een poule samen met andere scribes. Je wordt op de afdeling waar je werkt én door het FLEXbureau begeleid in je werk. Met je baan bij het FLEXbureau ben je in dienst van het Radboudumc, wat betekent dat dit werk onder de Cao umc valt.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel

• Je bent minimaal 3e jaars Geneeskunde student.
• Je wilt in je wachttijd betekenisvol werk doen, dat tegelijkertijd bijdraagt aan je ontwikkeling tot arts.
• Je bent communicatief sterk, beschikt over organisatorische kwaliteiten en bent niet snel uit het veld te slaan. Hierdoor ben je in staat om, ook onder druk, zorgvuldig je werk te doen.
• Je bent in je wachttijd minimaal 10 maanden achtereenvolgend beschikbaar, voor minimaal 3 dag- of avonddiensten (minimaal 20-24 uur per week), soms ook in het weekend.

Arbeids­voorwaarden

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris in schaal 6 tussen de € 2.677 en € 3.678 (fulltime).
• Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

En er is nog meer..

• Een keuzemodel arbeidsvoorwaarden waardoor je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen behoefte inzet. Zo kun je met je brutoloon extra vakantie-uren of mantelzorgverlofuren kopen. Of je kunt bijvoorbeeld je bruto eindejaarsuitkering inzetten voor de aanschaf van een fiets, waardoor je minder belasting betaalt.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende trainingen en opleidingen volgen. 
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Denk bij voorbeeld aan:
  • Tijd sparen voor balansverlof. 
  • Voor €27,05 per maand (ipv €41) 5 dagen per maand onbeperkt deelnemen aan het activiteitenaanbod en gebruikmaken van alle faciliteiten van het Radboud Sport & Cultuur.
  • Healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. 
  • Bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach als je een ingrijpende gebeurtenis meemaakt.
  • Financieel gunstig minder werken via een generatieregeling als je de AOW-leeftijd nadert.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan:
  • Advies en trainingen over bijvoorbeeld ‘Millennialdilemma’s’ en ‘Je loopbaan na je 57ste’.
  • Activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness.
  • Mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• Naast het wettelijke zwangerschaps- en bevallingsverlof, biedt het Radboudumc 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald. Daarnaast kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof vullen we de uitkering van het UWV aan tot 100% van je loon.
• Draag je werkkleding van het Radboudumc en moet je je hiervoor buiten werktijd in het ziekenhuis omkleden? Dan ontvang je, als dat voor je functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
• Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds. Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. 
• Korting op de aanvullende pakketten van twee collectieve zorgverzekeringen én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer van € 0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je met het OV naar je werk? Dan vergoeden we de OV-kosten volledig (2e klasse). En werk je regelmatig thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.

 

Sollicitatie­procedure

Solliciteer in ieder geval vóór 5 augustus 2025. We nemen daarna snel contact met je op.

Wil je onze vacatures ontvangen? Solliciteer dan op deze doorlopende vacature. Binnen twee weken ontvang je bericht of je vanuit de doorlopende vacature bent opgenomen in onze talentpool. Via deze talentpool ontvang je vacatures met verschillende werkuren en periodes waarvoor we geschikte kandidaten zoeken. Zie je een leuke vacature die aansluit bij jouw profiel en beschikbaarheid? Dan kun je via de talentpool solliciteren!

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. 
• Word jij onze nieuwe collega? Dan krijg je de tijd en ruimte om je functie, werkplek en collega’s goed te leren kennen. Een introductiedag voor alle nieuwe collega’s is een vast onderdeel van je inwerkprogramma.   

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Contact

Herken je jezelf in het profiel en spreekt werken als medical scribe je aan? Dan ontvangen wij je sollicitatie graag. Klik hiervoor op de knop 'solliciteer'. Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Deze vacature betreft een doorlopende werving. Wanneer je hierop solliciteert, beoordelen wij je sollicitatie aan de hand van het functieprofiel voor medical scribe. Om dit goed te kunnen doen, kan het zijn dat we je uitnodigen voor een (telefonisch) kennismakingsgesprek. Sluit je goed aan op het profiel? Dan nemen we je op in onze talentpool voor medical scribes. Zodra er ruimte is in onze scribe-poule, nodigen we je uit voor een selectiegesprek.

Heb je nog vragen over deze functie, over flexibel werken of over het Radboudumc als werkgever? Neem dan contact op met de consulenten van het FLEXbureau via (024) 361 0303 of via flexbureau@radboudumc.nl. Wij maken graag kennis met je!