Deelname is niet langer mogelijk.
Net zoals de rivieren de Rijn, de Maas en de Waal stroomt kennis door naar het onderwijs en de praktijk van alle dag. In een breed netwerk, via diverse stromen en kanalen, doen we inspiratie en ideeën op. De volgende prijzen werden uitgereikt:
De zorg loopt vast en zal daarom anders georganiseerd moeten worden. Zoals het nu gaat, kan het niet meer. Aangezien patiënten/cliënten zich in een netwerk van zorgverleners bevinden is het in de zorg steeds belangrijker om in een netwerk (samen) te werken. Daarnaast ligt er een maatschappelijke opdracht om de juiste weg op de juiste plek te verlenen. In het nieuwe integrale zorg akkoord (IZA) is dit als volgt geformuleerd : ‘Zorg zal de komende jaren steeds meer thuis gegeven worden. Door nieuwe operatietechnieken herstellen mensen sneller waardoor opnames korter duren of in dagbehandeling kunnen. Bij chronische ziekten zoals hartfalen, COPD en diabetes ligt de nadruk op preventie. Dit kan door monitoring en begeleiding op afstand. Samenwerking tussen ziekenhuizen, de wijk, ambulance, huisartsenpraktijk of GGZ is daardoor steeds meer nodig.’ Dit vraagt om transmurale samenwerking waarbij zorg wordt geleverd ‘over de muren’ van organisaties heen. In het akkoord is de gedachte dat passende zorg een antwoord is op de uitdagingen in de zorg. Passende zorg is een aanpak om ervoor te zorgen dat iedereen goede zorg kan blijven krijgen. Zorg in samenspraak met de patiënt of cliënt, dichtbij huis en gericht op het verbeteren van gezondheid. Aangezien patiënten en cliënten zich in een netwerk van zorgverleners bevinden is het in de zorg steeds belangrijker om in een netwerk samen te werken.
De Rijn netwerkzorgprijs is voor de verpleegkundige die actief is in een transmuraal netwerk. Ben jij de persoon die in een netwerk persoonsgericht werkt, is dat netwerk organisatie overstijgend georganiseerd en zijn de patiënten of cliënten om wie het gaat in dit project betrokken? Dan zoeken wij jou!
Meedoen is niet langer mogelijk.
De Rijn netwerkzorgprijs zal jaarlijks worden uitgereikt aan een verpleegkundige die netwerkzorg mede heeft geïmplementeerd en daarbij de persoonsgerichtheid hoog in het vaandel had staan.
Algemene uitgangspunten:
Specifieke criteria:
Er is een korte proces omschrijving waarbij inzichtelijk is gemaakt wat de succesfactoren waren en wat de geleerde lessen zijn. Ook wordt specifiek ingegaan op de rol van de verpleegkundige in het proces en het transmurale netwerk.
Meedoen is niet langer mogelijk.
De gezondheidszorg in Nederland verandert snel. Zo is er een sterke toename van het aantal zorgvragen, maar ook een sterke toename in de complexiteit van deze zorgvragen. Steeds vaker worden (digitale) technieken ingezet en volgen innovaties elkaar snel op. De verwachting is dat in 2040 1 op de 4 personen in de zorg moet werken om aan de zorgvraag te kunnen voldoen. Daar komt bij dat het aantal verpleegkundigen die vroegtijdig het vak verlaten alleen maar stijgt en er grote personeelstekorten verwacht worden. Dit alles zorgt voor een grote maatschappelijke uitdaging om de gezondheidszorg nu en in de toekomst toegankelijk, van goede kwaliteit en betaalbaar te houden. De verpleegkundige speelt een cruciale rol in dit snel veranderende zorglandschap. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat de verpleegkundige zich kan positioneren en professionaliseren om deze rol te pakken? Hoe kunnen we ervoor zorgen dat mensen geboeid worden om het vak uit te gaan voeren, ze te binden en vervolgens te behouden? Hoe wordt positionering en professionalisering van verpleegkundigen gestimuleerd om niet alleen met het snel veranderend zorglandschap mee te kunnen bewegen maar hier ook daadwerkelijke een bijdrage aan te leveren? De Waal professionaliseringsprijs richt zich op dit soort vraagstukken. Hierbij gaat het om verschillende uitvoeringen van onderzoek gericht op:
De prijs zal jaarlijks worden uitgereikt aan een onderzoek ter bevordering van de positionering en professionalisering van het verpleegkundig vak.
Algemeen uitgangspunt:
Specifieke criteria:
Meedoen is niet langer mogelijk.
Sta jij met de voeten in de klei? Verbeter jij de zorg voor de patiënt of burger? Integreer jij een vernieuwing in je dagelijkse handelen of van je collega’s? Jij denkt ideeën uit, je geeft initiatieven vorm, en (of) hebt een idee opgeschaald naar je eigen of andere praktijken. Dit doe je door te experimenteren en al lerend te implementeren in jouw praktijk. Dit gaat over veranderen en vernieuwen in het alledaagse. De steeds veranderende context in de praktijk heb je meegenomen door te vernieuwen met de voeten in de klei. In de praktijk circuleert kennis doordat zorgprofessionals continu leren. Als individu, maar zeker ook als team vanuit alle disciplines met de patiënt of cliënt of burger.
Door vernieuwingen op deze wijze vorm te geven, deel je met elkaar kennis en doe je aan kenniscreatie. De praktijk breng je zo steeds met elkaar naar een hoger niveau. Hierdoor groeit de kenniscirculatie van zorg (EBQI - Evidence based quality improvement) met als uitgangspunt een leven lang leren. Denk aan: Safety 2 en kwaliteit- en veiligheidsvraagstukken.
Jaarlijks wordt de Maas implementatieprijs uitgereikt voor een verandering die door een professional geïnitieerd is en leidt tot een vernieuwing in de praktijk. De vorm kan heel divers zijn zoals een implementatietraject op de werkplek of opschaling verandertraject. Kenmerkend is dat het interprofessioneel is ingestoken.
Algemene uitgangspunten:
Specifieke criteria:
Meedoen is niet langer mogelijk.
Het is niet langer mogelijk om een motivatie voor een van de prijzen in te dienen.
Welkom bij Onderwijs
Bekijk hieronder alle events van de Radboudumc Health Academy.
Wilt u zelf een event organiseren? Neem dan contact met ons op.
EN
DE
